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公司沒簽勞動合同可以直接提出勞動仲裁嗎

2022-10-06 19:21

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公司與勞動者簽訂勞動合同,但沒有發(fā)回勞動者一份代理合同書,那么勞動者先與公司協(xié)商解決,不行,再反應(yīng)到就業(yè)局解決。就業(yè)局無法解決的,才反應(yīng)到仲裁委員會車輛?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1684953256704503905.html">勞動合同法》第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者辭職后,可以以提起仲裁委員會處理,以公司未簽訂勞動合同,要求公司支付雙倍經(jīng)濟補償,公司不執(zhí)行裁決的,那么上訴法院解決。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以。員工沒有勞動合同,如果出現(xiàn)爭議糾紛是可以申請仲裁的。

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    2020.07.13 103
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    可以,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,不論是否簽訂勞動合同,只要存在事實勞動關(guān)系,并符合勞動法的適用范圍和企業(yè)勞動爭議處理條例的受案范圍,勞動仲裁委員會均應(yīng)受理。

    2020.04.22 374
  • 沒簽勞動合同可以勞動仲裁嗎
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    1.搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊。2.如用人單位有為勞動者購買社保,勞動者可以到社保局網(wǎng)站上,或到社保局打印自己的各項社會保險費的記錄。3.搜集用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“上崗證”、“外派證

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    沒有簽訂勞動合同能提出勞動仲裁要求經(jīng)濟補償,但可能面臨仲裁時效的訴訟風(fēng)險。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬:1、員工應(yīng)付的勞動報酬;2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同,公司還要依法支付一

    2022-05-10 15,340
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    首先,這種情況你要是直接去申請勞動仲裁,恐怕會有難度,因為你沒勞動合同、工作證、工資是現(xiàn)金發(fā)放、沒交社保金,你又不想麻煩同事,即使你讓他們作證恐怕也會很難,這樣就無法證明你與公司的勞動關(guān)系,這咱情況仲

    2022-03-17 15,340
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    2022-04-18 15,340
  • 沒有簽勞動合同,可以直接申請勞動仲裁嗎

    用人單位沒有和工人簽訂勞動合同的,如果工人有證據(jù)能證明與用人單位存在事實勞動關(guān)系的,就可以申請勞動仲裁。 能證明勞動關(guān)系的證據(jù)主要有:公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考

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  • 公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎 00:56
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