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離辭期快到的時(shí)候就發(fā)生

2022-11-01 08:27

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現(xiàn)在就可以辭職,因?yàn)楣呀?jīng)認(rèn)定你為工傷,說(shuō)明你的受傷單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)任。

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廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法第二十九條規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第六十二條規(guī)定,女職工產(chǎn)假不得少于九十天。休完產(chǎn)假后,依法還應(yīng)該享受哺乳期,哺乳期截止到嬰兒年滿一周歲時(shí)。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

張神兵律師

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沒到發(fā)工資的時(shí)候辭職也能拿到錢。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

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    大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人每年津貼2000元,具體發(fā)放時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。大學(xué)生就業(yè)的,與用人單位建立的是勞動(dòng)關(guān)系,而不是勞務(wù)關(guān)系,因此應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

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