仲裁執(zhí)行時對法人會造成什么影響
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有限責任公司,如果股東足額出資,沒有抽逃出資或濫用股東獨立責任損害債權人利益的行為的話,股東不會承擔責任。勞動者可以申請法院強制執(zhí)行,如果公司不能履行到期債務,債權人(包括勞動者)可以申請公司破產(chǎn)。公司財產(chǎn)在支付清算費用后應該支付勞動者工資。清算過程中如果發(fā)現(xiàn)股東有未足額出資、抽逃出資的行為,可以追加股東為被執(zhí)行人。
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不會有太大的影響。公司被員工申請勞動仲裁只是解決勞動糾紛的一種法定方式,被申請,申請都是法定的權利與程序義務。被申請了也不會影響公司的證信力,并不能說明公司就有違法與不良行為,不會因此納入黑名單或受到什么處理。
公司被勞動仲裁的后果是: 1、公司需要依法參與勞動爭議仲裁委員會組織的仲裁; 2、公司需要按照規(guī)定的期限履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書; 3、如果公司拒不履行的,另一方當事人可以申請法院強制執(zhí)行。
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強制執(zhí)行會對我們家人造成影響嗎
強制執(zhí)行不會涉及家人,強制執(zhí)行是不能涉及妻子孩子的,被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務,人民法院有權扣留、提取被執(zhí)行人應當履行義務部分的收入。
2020.06.11 311 -
勞動仲裁對法人有什么影響?
法人公司與勞動者發(fā)生勞動糾紛,通過勞動仲裁委員會作出仲裁裁決后,對法人公司用人單位具有法律效力。法人公司用人單位不能針對仲裁裁決向法院提起訴訟。但是若存在法定情形對勞動仲裁裁決有異議的,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會
2020.05.20 897 -
勞動仲裁對法人有什么影響
對法人是否有影響要看申請仲裁的的理由,及是否可以贏得仲裁,并且在仲裁后公司和個人都還可以提起訴訟,仲裁的結果一般不是最終的案件審理結果。如果申請仲裁的內(nèi)容比較嚴重并且是長期廣泛的違法行為,比如不給交社保、不支付加班費、不給帶薪年假等,在仲裁
2020.01.23 1,200
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仲裁強制執(zhí)行影響對法人會造成怎樣的影響
有限責任公司,如果股東足額出資,沒有抽逃出資或濫用股東獨立責任損害債權人利益的行為的話,股東不會承擔責任。勞動者可以申請法院強制執(zhí)行,如果公司不能履行到期債務,債權人(包括勞動者)可以申請公司破產(chǎn)。公
2022-05-23 15,340 -
勞動仲裁會對公司造成什么影響
可能包括會對企業(yè)的誠信度產(chǎn)生不利的影響;一般都會產(chǎn)生法律成本或不利法律后果;會影響企業(yè)的凝聚力和向心力,對企業(yè)的生存與發(fā)展產(chǎn)生消及影響。員工告到勞動局或勞動監(jiān)察機關企業(yè)負責人會有不利法律后果或相應的法
2022-09-08 15,340 -
打勞動仲裁會對公司造成什么影響?
公司被員工申請勞動仲裁只是解決勞動糾紛的一種法定方式,被申請,申請都是法定的權利與程序義務。被申請了也不會影響公司的證信力,并不能說明公司就有違法與不良行為,不會因此納入黑名單或受到什么處理。最多是上
2022-11-10 15,340 -
強制執(zhí)行可以對家人造成什么影響
強制執(zhí)行是指人民法院按照法定程序,利用國家強制力量,根據(jù)法律效力文書明確具體執(zhí)行內(nèi)容,強制民事義務人履行義務,確保權利人權利的實現(xiàn)?!∈欠裼绊懠矣绊懠彝サ膯栴}應該從以下角度來分析 第一:從法律角度來說
2021-11-30 15,340
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00:49
勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權,只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù),不是惡意訴訟,那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持,也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
00:57
公司被執(zhí)行,法人有什么影響原則上公司被執(zhí)行,是與法定代表人無關的,因為公司是獨立法人,公司的債務和責任原則上由公司承擔。如果法定代表人作為公司股東存在出資不實,抽逃出資,轉移資產(chǎn)等行為,那么可以追究法定代表人的責任。例如有限公司在未實際進行清算就注銷后,負有清算責任
7,595 2022.04.12 -
00:57
勞動仲裁對公司影響有多大勞動仲裁對公司影響不大。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結果并不屬于行政處罰行為,勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項,大部分與經(jīng)濟相關,并且除了正常應當支付給勞動者的費用之外
3,365 2022.04.17