工傷后要停工休息三個月，廠里如何算工資給我
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廠里工傷如何去算工資首先要計算停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當
2020.09.29 122 -
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工傷骨折三個月工資如何計算工傷骨折三個月后工資按照原來的工資待遇進行發(fā)放。職工因為工作而受到了事故的傷害或者是患了職業(yè)病，從而需要暫時停止工作去接受工傷治療的，在停工留薪間，原來的工資福利和待遇不變，由職工所在的單位每個月進行支付。
2020.10.02 192
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廠里工傷如何算工資
對于故意犯罪的兩大構(gòu)成要素“認識因素”、“意志因素”學(xué)界幾乎沒有爭議，但是對于其中的“認識因素”的內(nèi)容，爭論的卻是相當激烈。其中，最具有代表性意義的理論莫過于近年來有關(guān)學(xué)者討論、研究的“違法性認識”，
2022-08-16 15,340 -
右肢燙傷三分之一，廠方如何補償我工資，休息半個月
建議采取如下措施： 1、申請工傷認定， 2、工傷認定后，申請工傷等級鑒定。 3、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。 4、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。 5、注意工傷認定期限為一年。
2022-10-27 15,340 -
廠里不要我的工資要下個月才給我
建議及時向勞動監(jiān)察大隊投訴或者直接提起勞動仲裁。
2022-10-22 15,340 -
輕微工傷休息三個月后休養(yǎng)有工資嗎
需要，【工傷醫(yī)療期】《工傷保險條例》規(guī)定： 職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支
2022-03-19 15,340
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01:15
工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金，必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實際的經(jīng)
1,825 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
00:59
工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應(yīng)
4,849 2022.04.17
