住房公積金算不算撫養(yǎng)費?
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住房公積金不算撫養(yǎng)費。工資可以作為子女撫養(yǎng)費的計算依據，即一方撫養(yǎng)孩子，另一方應當支付本人工資的20%—30%。住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
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公積金不計算在子女撫養(yǎng)費里。一般收入指的是稅后收入,減去五險一金的收入。一般有固定收入的,按照固定收入的按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付;沒有固定收入的按照全年的總收入百分之二十至三十的比例給付。適當的情況比例可以提高
住房公積金計算公式是：職工住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資*職工住房公積金繳存比例；單位為職工繳存的住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資*單位住房公積金繳存比例。
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撫養(yǎng)費包括住房公積金嗎公積金不計算在子女撫養(yǎng)費里。工資可以作為子女撫養(yǎng)費的計算依據，有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。
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住房公積金不算撫養(yǎng)費。工資可以作為子女撫養(yǎng)費的計算依據，即一方撫養(yǎng)孩子，另一方應當支付本人工資的20%—30%。住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企
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