工作期間身體受損，可以要求工傷賠償嗎
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由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。《工傷保險條例》第三十條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
暑假工不屬于勞動合同，屬于勞務或者雇傭性質，因此，只能按照人身損害賠償辦法處理，不能按照工傷辦理?？梢砸蠊举r償。按照《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，可依法享受工傷保險待遇。
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臨時工工作受傷雇主可以要求賠償嗎雇主是個人的，若臨時工在工作時受傷，可以直接要求雇主作出賠償。如果是因為第三人侵權導致受傷的，那么可以直接要求第三人賠償，如果雇主賠償了，可以向第三人追償。
2021.01.13 146 -
工傷可以直接要求人身損害賠償嗎？遭受工傷損害的受害人是可以直接起訴侵權行為人要求其作出人身損害賠償?shù)?。根?jù)我國《民法典》的相關規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2021.03.03 153 -
打暑期工期間受傷了，算工傷嗎可以要求公司賠償嗎大學生假期打工與用人單位之間不成立勞動關系。根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)中，第12條有這樣的規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同?！庇?/p>
2020.12.23 146
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舅舅在工作期間受傷，可以要求舅舅賠償嗎？
你舅舅與公司之間存在（書面或事實）勞動關系，在工作中受的的傷害，依法應當屬于工傷?？赡軐儆谝患壷了募墏麣?，以依法鑒定為準。我建議最好不要所謂的私了。 依照青島市工傷保險條例的相關規(guī)定，職工因工作遭受事
2022-05-06 15,340 -
工作期間遭毆打可以要求工傷賠償嗎
在工作期間和工作場所，因工作原因遭毆打，屬于工傷，應當由工傷保險和單位承擔賠償責任。 《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)
2022-07-12 15,340 -
工作中受傷可以要求賠償嗎
違法解雇可以主張賠償金。賠償金按您在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向您支付。如勞動權益受到侵害可以到當?shù)亟宙?zhèn)所設勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動
2022-03-23 15,340 -
身體受傷賠償，可以要求賠償款嗎
身體受傷賠償金屬于個人財產(chǎn)。根據(jù)我國民法典第一千零六十三條第二項規(guī)定，一方因人身傷害獲得的賠償或者補償屬于夫妻一方的個人財產(chǎn)。所以，身體受傷得賠償賠償款屬于個人財產(chǎn)。 《民法典》第一千零六十三條規(guī)定，
2021-11-24 15,340
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權受
1,312 2022.04.17 -
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,533 2022.06.01 -
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拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。逾期
5,329 2022.05.11
