出差上下班時(shí)間受傷算工傷嗎？
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出差上下班工傷認(rèn)定是可以被認(rèn)定為工傷的。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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出差上下班受傷是可以被認(rèn)定為工傷的。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
正常情況下都算。在上下班途中，只要是非主要責(zé)任的交通事故，都應(yīng)當(dāng)構(gòu)成工傷。但如果是因?yàn)楸救俗约旱膫€(gè)人原因造成的，或者說造成交通事故的主要責(zé)任是本人，則不構(gòu)成工傷了。
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下班時(shí)間受傷算工傷嗎下班后受傷，只要屬于正常下班的路上就算工傷。用人單位交納的有工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)賠償，沒有交納工傷保險(xiǎn)的由用人單位負(fù)責(zé)賠償。
2020.08.10 505 -
工地上下班時(shí)間受傷了算工傷嗎屬于以下兩種情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，其它情形不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷： 1、上下班途中，在合理的時(shí)間與路線，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 （六）項(xiàng)規(guī)定
2020.06.22 366 -
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出差期間上班受傷算工傷嗎
出差受傷算工傷。因工外出，其全部外出時(shí)間都認(rèn)定為工作時(shí)間，其外出的地點(diǎn)以及沿途，也都認(rèn)為是工作場所。在工作時(shí)間以及工作場所由于工作原因受到傷害的，都屬于工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng) 第 五、七
2022-06-14 15,340 -
上班出差受傷算工傷嗎
算的。根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第5項(xiàng)規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)該規(guī)定，因工外出認(rèn)定工傷應(yīng)具備以下要件:一是因工外出期間，應(yīng)為職工
2022-05-30 15,340 -
上下班時(shí)間上班受傷算工傷嗎
“上下班途中”合理性把握四大關(guān)鍵點(diǎn)：關(guān)于“上下班途中”的解釋，9月1日起實(shí)施的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》指出，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予
2022-07-09 15,340 -
出差上下班受傷是工傷嗎
出差上下班受傷是可以被認(rèn)定為工傷的。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
2022-07-02 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
