老板欠三個月工資不發(fā)應(yīng)該如何解決
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位應(yīng)當依法按期支付工資，無故拖欠、克扣工資屬于違法，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位，電話12333 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的。 經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
老板拖欠工資不發(fā)的解決方式如下：勞動者可向用人單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴；可向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與老板解除勞動關(guān)系，并要求老板支付拖欠工資和賠償金；可以向法院申請支付令；可以向用人單位所在地人民法院提起民事訴訟。
經(jīng)勞動行政部門催繳后仍不支付的，可以要求用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。 (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。 (三)安排加班不支付加班費的。 (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
-
老板不發(fā)工資如何解決老板不發(fā)工資，職工可以先和單位老板進行協(xié)商，看老板如何處理工資發(fā)放問題。如果老板拒絕發(fā)放工資給職工的，職工可以到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求老板支付工資。如果對勞動仲裁的結(jié)果還不服的，可以向法院提起訴訟。
2020.01.17 148 -
老板不發(fā)工資如何解決老板不發(fā)工資解決方式，有以下四種： 1、協(xié)商解決； 2、可以申請勞動仲裁； 3、對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴； 4、可以向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。 老板拖欠員工的工資侵犯了員工的合法權(quán)益，相關(guān)規(guī)定工資應(yīng)當以貨幣形式按月支
2023.04.21 442 -
老板三個月不發(fā)工資該怎么辦老板三個月不發(fā)工資的解決辦法如下： 1、勞動者可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預(yù)并查處； 2、勞動者也可以直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決工廠立即支付拖欠的工資。 不發(fā)工資可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2022.07.12 1,521
-
老板欠三個月工資不發(fā)應(yīng)該如何樣辦
用人單位應(yīng)當依法按期支付工資，無故拖欠、克扣工資屬于違法，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位，電話12333 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有
2023-06-26 15,340 -
老板欠三個月工資不發(fā)如何辦
用人單位應(yīng)當依法按期支付工資，無故拖欠、克扣工資屬于違法，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位，電話12333 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有
2023-06-25 15,340 -
老板拖欠工資3個月不發(fā)應(yīng)該如何辦
建議，到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單
2023-06-26 15,340 -
老板拖欠我三個月工資，咨詢?nèi)绾谓鉀Q。
可以先協(xié)商溝通處理，不成，再到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映或者向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委申請勞動仲裁解決問題。
2022-10-30 15,340
-
00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應(yīng)該要從立案當天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復(fù)雜的，經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負責(zé)人的批準，可以延長三
1,069 2022.04.17 -
01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,153 2022.05.11 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,311 2022.04.17
