我現(xiàn)在遇到特殊情況不給工資怎么辦
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根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，公司不發(fā)工資，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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老板欠我工資不給，一般舉證責(zé)任由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門舉報(bào)，或者向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提交雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。
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特殊情況下支付的工資特殊情況下支付的工資包括的情形為： 1、根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。 2、附加工資、保留工資。
2020.07.25 441 -
特殊情況下工資支付的特殊情況下支付的工資： 一、根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚 喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。 二、附加工資、保留工資。
2020.03.18 278 -
遇到欠工資不給怎么辦？用人單位欠工資不給，最有效的方法是收集相關(guān)的證據(jù)，及時(shí)向人民法院申請(qǐng)支付令；向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴；依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者不服仲裁結(jié)果，及時(shí)起訴。
2022.08.11 178
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遇到特殊情況時(shí)怎么報(bào)警
遇到突發(fā)案件，尤其是涉及人身?yè)p害的，最快捷報(bào)案方法就是打“110”。為提高效率，使公安局及時(shí)進(jìn)入情況，還應(yīng)當(dāng)注意方法。 報(bào)警人應(yīng)當(dāng)報(bào)告案（事）件主要情況，并在詳細(xì)回答警方問話后方可掛機(jī)，同時(shí)，報(bào)警要做
2022-03-21 15,340 -
老板沒跟我簽合同，但是現(xiàn)在我有特殊情況上不了班，，老板不給工資怎么辦板不給工資怎么辦？
存在法定過錯(cuò)，則可依法指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、業(yè)務(wù)提成、、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、退還押金、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。
2022-09-05 15,340 -
在外租房住遇到特殊情況在外出租
拆遷利益受到損害可以通過行政復(fù)議、行政訴訟等途徑維護(hù)自身權(quán)益，建議及時(shí)委托專業(yè)律師代理，我們是專業(yè)拆遷律師團(tuán)隊(duì)，如需幫助請(qǐng)來電詳談。
2022-10-23 15,340 -
工傷認(rèn)定特殊情況怎樣處理？我的情況有點(diǎn)特殊
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在
2022-07-25 15,340
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遇到拖欠工資怎么辦拖欠工資的處理： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資。要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的
1,219 2022.04.17 -
01:04
遇到拖欠農(nóng)民工工資怎么辦對(duì)于惡意拖欠農(nóng)民工工資有以下幾種做法：最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。通過
920 2022.05.11 -
01:03
遇到公司拖欠工資怎么辦遇到公司拖欠工資，有以下維權(quán)的方法： 1、可以首先與單位進(jìn)行協(xié)商解決； 2、還可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。投訴舉報(bào)的方式，可以是現(xiàn)場(chǎng)也可以是電話的方式； 3、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以到法院起訴； 4、如果是屬于工
458 2022.05.18
