公務(wù)員找勞動(dòng)部門能公傷認(rèn)定嗎
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投訴公務(wù)員可以找該單位的紀(jì)檢部門或者該公務(wù)員所在單位上級(jí)部門，還可以撥打市長(zhǎng)熱線，即12345或者12388紀(jì)檢委熱線，甚至可以去國(guó)家紀(jì)檢委的官方網(wǎng)站進(jìn)行相應(yīng)的投訴。依照相關(guān)法律規(guī)定信訪人可以就行政機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)行為向有關(guān)行政機(jī)關(guān)反映情況，提出建議、意見，或者不服。
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員工工傷未經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定算工傷嗎未經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為“工傷”的，不是法律意義上的工傷，不能按照有關(guān)法律規(guī)定要求享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果企業(yè)已經(jīng)按照工傷待遇執(zhí)行了，也可以享受相應(yīng)的工傷待遇。
2020.05.11 196 -
未經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定的能算工傷嗎勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。如果單位對(duì)職工的工傷沒有異議，也按照有關(guān)規(guī)定支付了相關(guān)的待遇或者部分待遇，可以認(rèn)
2020.08.11 106 -
認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系要找什么部門勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向本地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。
2020.06.24 274
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找什么部門認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系及找那個(gè)部門認(rèn)定
確定勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。
2021-12-10 15,340 -
公務(wù)員工傷認(rèn)定到哪個(gè)部門辦理
國(guó)家公務(wù)員申請(qǐng)工傷由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 1、發(fā)生工
2022-07-19 15,340 -
公務(wù)員申請(qǐng)工傷認(rèn)定在哪個(gè)部門
國(guó)家公務(wù)員申請(qǐng)工傷由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。1、發(fā)生工傷
2022-03-01 15,340 -
公務(wù)員死亡到哪個(gè)部門認(rèn)定
公務(wù)員因公死亡，工亡由勞動(dòng)部門依法認(rèn)定。工亡，“因工死亡”之簡(jiǎn)稱，也包括因職業(yè)病死亡，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故致死和職業(yè)病致死。工亡屬于工傷范疇。工亡的法律意義：
2022-10-20 15,340
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勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門?勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)助解決。勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
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公司拖欠工資找哪個(gè)部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,264 2022.04.15 -
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工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,573 2022.05.11
