在試用期會被辭退嗎
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勞動者在試用期是可能會被用人單位辭退的。
根據(jù)《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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試用期會被辭退嗎試用期不一定會被辭退，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者有在試用期間被證明不符合錄用條件的、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的、被依法追究刑事責(zé)任的等情形的，用人單位可以單方面解除勞動合同，辭退勞動者。
2020.04.27 334 -
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試用期內(nèi)會被辭退嗎勞動者在試用期存在以下情形之一，會被過失性辭退或者非過失性辭退：被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；其他。
2020.01.13 183
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在試用期會不會被辭退
勞動者在試用期是可能會被用人單位辭退的。
2022-05-17 15,340 -
試用期會被辭退嗎
勞動者在試用期內(nèi)如果沒有法定的情形的，不會被辭退。勞動者有在試用期間被證明不符合錄用條件的、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的、被依法追究刑事責(zé)任的等情形的，用人單位就可以單方面解除勞動合同，辭退勞動者。
2022-05-22 15,340 -
在試用期被辭退會有補(bǔ)償嗎
可以要求公司支付賠償金，公司拒絕支付的你可申請勞動仲裁維護(hù)權(quán)益。
2022-09-14 15,340 -
在試用期能被辭退嗎
勞動者在試用期是可能會被用人單位辭退的。
2022-11-11 15,340
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01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,742 2022.04.17 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,015 2022.05.11 -
01:12
試用期被辭退仲裁勝訴幾率試用期被辭退仲裁勝訴幾率，不可以準(zhǔn)確估計(jì)。若公司的理由不合理，那么仲裁勝訴成功率是100%。因?yàn)樵囉闷诒緛砭褪且粋€雙向選擇的時(shí)期，在這個時(shí)間段內(nèi)，公司可以選擇或者不選擇，員工也可以選擇公司或者不選擇公司，這是相對平等的。只要是合理的試用期的
5,999 2022.04.17
