無力償還職工薪資怎樣賠償
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企業(yè)欠薪離職的，可以要求賠償經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。
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無理由降職降薪賠償降職降薪等于更改合同，可以和公司協(xié)商解除合同，要求經(jīng)濟補償。通過勞動仲裁或法律訴訟等途徑，捍衛(wèi)自己的正當(dāng)權(quán)益。
2020.11.05 379 -
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賠償是底薪還是平均工資賠償是按平均工資算的。具體如下： 1、用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會； 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的
2022.03.18 2,487
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無能力償還職工薪資，公司為，職工能否起訴股東承擔(dān)償還薪資的責(zé)任
要看股東是否對于注冊資本進行實繳。股東是否有抽逃注冊資本的行為。如果股東已經(jīng)進行實繳，且沒有抽逃注冊資本的行為那么股東對于企業(yè)沒有負(fù)債職工就不能起訴股東承擔(dān)支付工資的責(zé)任。
2022-10-09 15,340 -
無力償還無力賠償怎么辦
犯罪嫌疑人應(yīng)當(dāng)積極主動與受害人協(xié)商，取得其諒解，請求分期償還。如果犯罪嫌疑人有能力償還而拒不償還的，受害人可以提起民事訴訟，請求法院判決其償還?！缎谭ā返诙倭鶙l詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以
2022-08-23 15,340 -
工傷賠償公司無力償還要怎樣辦
屬于工傷的是可以辦理工傷保險的。 工傷保險參保范圍： 凡在我省境內(nèi)的各類企業(yè)的職工、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照工傷保險條例決定參加工傷保險； 繳費比例：工傷保險基金的征集比例應(yīng)根據(jù)各
2022-08-05 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)職工無力償還工資怎么辦
勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十四條 用人單位依法破產(chǎn)時，勞動者有權(quán)獲得其工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律規(guī)定的清償順序，先支付本單位勞動者的工資。
2021-11-29 15,340
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企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資的，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，企業(yè)拖欠員工工資位列清償順位第一位，也即員工工資債權(quán)優(yōu)先于其他債權(quán)獲得清償。如果企業(yè)實在是沒有財產(chǎn)可供分配了，破產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)請求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程
9,510 2022.05.11 -
01:10
借錢無力償還怎么辦對于債務(wù)人無力償還債務(wù)的情況，有以下三種解決方式：1、可以征得債權(quán)人的同意，分期支付債務(wù)。根據(jù)民法總則的規(guī)定，暫時無力償還的，經(jīng)債權(quán)人同意或者人民法院裁決，可以由債務(wù)人分期償還。有能力償還拒不償還的，由人民法院判決強制償還；2、債權(quán)人有權(quán)申
3,826 2022.04.17 -
00:55
欠債太多無力償還怎辦欠債太多無力償還的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極與債權(quán)人聯(lián)系，表達自己有還款意愿但目前暫無還款能力，希望債權(quán)人能寬限一段時間。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果債權(quán)人不愿意寬限一段時間并起訴當(dāng)事人的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)訴，在收到法院郵寄的
1,026 2022.04.17
