補(bǔ)償薪酬是底薪和加班費(fèi)嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
薪酬包括加班費(fèi)。根據(jù)法律規(guī)定，工資總額的組成之一就是加班加點(diǎn)工資，也就是加班工資。所以薪酬包括加班費(fèi)。這里的薪酬指的是實(shí)際發(fā)的工資，而不是勞動(dòng)合同上面約定的工資。
薪酬包括了加班費(fèi)，薪酬是員工因向所在的組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞。直接貨幣報(bào)酬的形式支付的工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、績效工資、激勵(lì)工資、津貼、加班費(fèi)、傭金、利潤分紅等。
-
加班費(fèi)是按底薪算嗎？加班費(fèi)是按底薪算。算法如下：計(jì)算每小時(shí)加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是月薪除以21、75除以8乘以加班小時(shí)乘以1.5倍。周末加班費(fèi)的計(jì)算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小時(shí)乘以2倍。法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小時(shí)乘以3
2022.04.16 3,972 -
底薪包括加班費(fèi)嗎薪酬包括了加班費(fèi)，薪酬是員工因向所在的組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞。直接貨幣報(bào)酬的形式支付的工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、績效工資、激勵(lì)工資、津貼、加班費(fèi)、傭金、利潤分紅等。
2020.12.03 251 -
薪酬金額包括加班費(fèi)嗎勞動(dòng)者總的薪酬包括加班費(fèi)在內(nèi)。工資總額的組成部分包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、加班加點(diǎn)的工資、以及獎(jiǎng)金等。但基本工資中是不包括加班費(fèi)在內(nèi)的。用人單位需按規(guī)定及時(shí)支付給勞動(dòng)者加班的報(bào)酬。
2020.07.22 174
-
底薪和加班費(fèi)是多少啊?
底薪是2220，加班費(fèi)如下: 加班是要給付加班費(fèi)的，國家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬，并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。 在休息日
2022-08-21 15,340 -
底薪是算加班費(fèi)的嗎
1、根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算。 2、因此你所說的情形，計(jì)算如下： 節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)1500÷21.75×300% 休息日加班工資
2022-07-27 15,340 -
薪酬包括了加班費(fèi)嗎
薪酬包括了加班費(fèi)，薪酬是員工因向所在的組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞。直接貨幣報(bào)酬的形式支付的工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、績效工資、激勵(lì)工資、津貼、加班費(fèi)、傭金、利潤分紅等。
2022-05-22 15,340 -
底薪1650加班費(fèi)
根據(jù)你說的底薪1650加班費(fèi)是多少，我覺得勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者的底薪是1650元，平時(shí)加班工資小時(shí)工資計(jì)算：1650/21.75天/8小時(shí)*1.5倍=14.22元；周末加班的小時(shí)工資是
2022-07-22 15,340
-
01:07
底薪包含五險(xiǎn)一金嗎底薪一般不包含五險(xiǎn)一金。有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的，各項(xiàng)費(fèi)用不列入工資總額的范圍。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，底薪是指“基
6,508 2022.05.11 -
01:05
沒底薪純提成合法嗎沒底薪純提成不合法。國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。所以當(dāng)勞動(dòng)者在未完成所約定的勞動(dòng)定額的，用人單位也是應(yīng)該支付給工資。工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)
10,252 2022.05.11 -
00:59
年底13薪需要滿一年嗎年底13薪不需要滿一年。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”，按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資后；個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，13薪是指工作
8,365 2022.05.11
