關于職工與原單位終止勞動關系后, 其個人賬戶是否繼續(xù)繳納公積金的問題
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個人是不可以繳納住房公積金的?？梢哉覀€單位掛靠，反正是企業(yè)和個人部分都由個人自己承擔。 公積金是不可以個人自己去繳納的,一定要單位幫你繳納的!將來你有了新的單位可以,用你現(xiàn)在的公積金帳戶繼續(xù)繳納公積金的!現(xiàn)在沒新單位,就讓原單位幫你辦公積金封存手續(xù)! 職工與單位終止勞動關系后，個人賬戶如何處理？ 答：職工與原單位終止勞動關系后即被新單位錄用的，原單位應當自勞動關系終止之日起三十日內，將職工住房公積金賬戶轉移到新單位。 職工與原單位終止勞動關系后尚未被新單位錄用的，原單位應當自勞動關系終止之日起三十日內，將職工住房公積金賬戶轉入市公積金管理中心封存管理。 如果單位不為職工辦理住房公積金賬戶封存、轉移手續(xù)怎么辦？ 答：單位不為職工辦理住房公積金賬戶封存、轉移等手續(xù)，職工可以憑有效證明材料向市公積金管理中心申請督促辦理，經督促單位在十日內仍不辦理的，市公積金管理中心應為職工辦理委托轉移手續(xù)。
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勞動者和單位解除勞動合同的，公積金會隨著其他的社會保險一并進行轉移，如果和原單位解除勞動合同之后沒有馬上來得及參加新工作，那么住房公積金賬戶及賬戶內的本息余額，會轉到市房改委資金管理中心設立的集體封存戶內封存，等參加新工作以后，伴隨著社保的繳納會自動解封。
與單位終止勞動關系后可以再打官司，或申請勞動仲裁。離職員工與用人單位有勞動爭議的，可以在離職后提出勞動仲裁，對勞動仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴用人單位。
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終止勞動關系提取公積金根據(jù)有關規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額： （一）購買、建造、翻建、大修自住住房的； （二）離休、退休的； （三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的； （四）出境定居的； （五）償還購房貸款本息的；
2020.09.01 1,755 -
關于勞動合同解除與終止的問題關于解除與終止勞動合同的具體規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同，在試用期內需要提前三日通知；用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明；其他。
2020.09.18 179 -
終止勞動關系代償通知金問題用人單位依照《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。
2020.04.18 198
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職工與原單位終止勞動關系，其個人賬戶是否繼續(xù)繳納公積金問題
個人是不可以繳納住房公積金的。可以找個單位掛靠，反正是企業(yè)和個人部分都由個人自己承擔。 公積金是不可以個人自己去繳納的,一定要單位幫你繳納的!將來你有了新的單位可以,用你現(xiàn)在的公積金帳戶繼續(xù)繳納公積金
2022-04-19 15,340 -
職工與原單位終止勞動關系后，其個人賬戶是否繼續(xù)繳納公積金的問題
個人是不可以繳納住房公積金的?？梢哉覀€單位掛靠，反正是企業(yè)和個人部分都由個人自己承擔。 公積金是不可以個人自己去繳納的,一定要單位幫你繳納的!將來你有了新的單位可以,用你現(xiàn)在的公積金帳戶繼續(xù)繳納公積金
2022-04-16 15,340 -
職工與原單位終止勞動關系后, 其個人賬戶是否繼續(xù)繳納公積金的問題
個人是不可以繳納住房公積金的?？梢哉覀€單位掛靠，反正是企業(yè)和個人部分都由個人自己承擔。 公積金是不可以個人自己去繳納的,一定要單位幫你繳納的!將來你有了新的單位可以,用你現(xiàn)在的公積金帳戶繼續(xù)繳納公積金
2022-04-08 15,340 -
職工與原單位終止勞動關系后，其個人賬戶是否繼續(xù)繳納公積金
個人是不可以繳納住房公積金的。可以找個單位掛靠，反正是企業(yè)和個人部分都由個人自己承擔。 公積金是不可以個人自己去繳納的,一定要單位幫你繳納的!將來你有了新的單位可以,用你現(xiàn)在的公積金帳戶繼續(xù)繳納公積金
2022-04-21 15,340
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00:57
住房公積金是否強制繳納住房公積金是強制繳納的。法律明確規(guī)定，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)。用人單位未按照法律的規(guī)定繳存住房公積金的，應當由住房公積金管理中心責令限期辦理，用人
6,749 2022.06.22 -
00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關系的，都是
2,147 2022.04.17 -
00:56
合同法關于終止合同的規(guī)定合同解除有法定解除和約定解除兩種，當事人協(xié)商一致解除合同的，屬于約定解除。出現(xiàn)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的等情形時，一方解除合同的，就是屬于法定解除。所謂“合同解除”，是在合同有效成立之后，因當事人一方的意思表示，或者雙方的協(xié)議，使基于合
1,513 2022.04.15
