辭職是否必須干滿一個(gè)月?
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不是必須干滿一個(gè)月。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職提前三日通知用人單位，轉(zhuǎn)正后辭職提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。如果用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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辭職不一定干滿一個(gè)月。如果用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致的，勞動(dòng)者辭職前可以不用干滿一個(gè)月。或者勞動(dòng)者辭職前，提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
辭職不一定干滿一個(gè)月。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職提前三日通知用人單位，轉(zhuǎn)正后辭職提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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辭職必須干滿一個(gè)月嗎勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。但是用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞
2020.09.05 887 -
辭職必須干滿一個(gè)月嗎？辭職不一定干滿一個(gè)月。如果用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致的，勞動(dòng)者辭職前可以不用干滿一個(gè)月?；蛘邉趧?dòng)者辭職前，提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.02.21 342 -
辭職提前一個(gè)月必須干滿一個(gè)月嗎？提前一個(gè)月辭職非必須干滿一個(gè)月，工作交接完畢用人單位同意就可以離職。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形，不需事先告知用人單位。
2020.07.17 875
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辭職是否必須干滿一個(gè)月
不是必須干滿一個(gè)月。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職提前三日通知用人單位，轉(zhuǎn)正后辭職提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。如果用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條
2022-05-23 15,340 -
辭職提前一個(gè)月必須干滿一個(gè)月嗎？
提前一個(gè)月辭職非必須干滿一個(gè)月，工作交接完畢用人單位同意就可以離職。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形，不需事先告知用人單位。
2023-03-09 15,340 -
辭職提前一個(gè)月必須干滿一個(gè)月嗎
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辭職要提前一個(gè)月通知，干滿一個(gè)月是上限，但是如果公司規(guī)章規(guī)定可以不干滿一個(gè)月的可以提前離職，或者公司有《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的情形之一的，勞動(dòng)者可以立即離職。
2023-01-29 15,340 -
辭職必須要干滿一個(gè)月才可以辦理嗎
不是必須干滿一個(gè)月。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職提前三日通知用人單位，轉(zhuǎn)正后辭職提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。如果用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條
2022-06-02 15,340
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5,995 2022.04.17 -
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21,921 2022.05.18
