自動離職有補(bǔ)償金嗎？員工如何自動離職
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員工自動辭職一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模萌藛挝挥羞^錯的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者依照相關(guān)法律規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
職工自動離職且公司無過錯的，是不需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹趧诱邲]有任何依據(jù)違法解除勞動合同，用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)《勞動合同法》第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。單位可以扣工資作為賠償。
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職工自動離職如何補(bǔ)償職工自動離職，用人單位不需要向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者自動離職的原因是用人單位有過錯，這樣就可以得到單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，職工在自動離職后，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 一、辭退賠償包括： 1、每工作滿一年就對應(yīng)支付一個月的工資，如果工作在六個
2022.07.30 3,144 -
員工自動離職有補(bǔ)償嗎員工自動離職的，如用人單位存在以下情形之一的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反
2020.03.21 740 -
員工自動離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎員工主動離職一般沒有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是員工因?yàn)楣敬嬖凇秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定的違法情形而解除勞動合同的，員工主動離職，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021.01.08 94
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自動離職員工有補(bǔ)償金嗎
員工自動離職，如果用人單位沒有過錯，是沒有補(bǔ)償金的。 如果員工因用人單位有下列情形之一而離職的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的;
2022-12-14 15,340 -
員工自動離職有補(bǔ)償金嗎
員工自動離職，如果用人單位沒有過錯，是不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。如果單位有重大過錯的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-11-03 15,340 -
員工自動離職有補(bǔ)償嗎
自己辭工沒有補(bǔ)償.可以在律師的指導(dǎo)下固定單位存在的過錯證據(jù),（如沒有買社保，沒有按時按標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資的。強(qiáng)迫職工勞動的，沒有提供相關(guān)勞動條件的，用人單位的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的。）員工都可通知單位解
2022-03-17 15,340 -
員工自動離職有補(bǔ)償嗎？
自己辭職，無法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 中華人民共和國勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十
2022-04-05 15,340
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員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。或者與用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
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員工擅自離職如何賠償公司損失員工擅自離職應(yīng)按勞動合同的約定來賠償公司損失。勞動者未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離職的，屬于違法解除勞動合同，由此給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失，勞動者應(yīng)當(dāng)予以賠償；但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。用人單位與勞動者都應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2,182 2022.06.06 -
01:15
自動離職可以申請失業(yè)保險金嗎自動離職不可以申請失業(yè)保險金。勞動者在失業(yè)的情況下，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險金，但也不是所有勞動者都可以領(lǐng)取。法律中對領(lǐng)取失業(yè)金做出了相應(yīng)的條件規(guī)定。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)
6,453 2022.05.11
