企業(yè)未繳工傷保險(xiǎn)怎樣算員工工傷
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正常程序是發(fā)生工傷后單位在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，若單位不申請(qǐng)，職工或職工家屬可以在受傷后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，有了工傷認(rèn)定書傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)?jiān)u殘，有了傷殘等級(jí)再按等級(jí)要求賠償。超過時(shí)間勞動(dòng)局一般不會(huì)受理。單位未交社保，發(fā)生工傷的由工傷基金先行支付，后工傷基金向用人單位追償。 根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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企業(yè)未繳工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付所有的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，申請(qǐng)工傷賠償流程：向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；攜帶工傷認(rèn)定決定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等資料向用人單位申請(qǐng)工傷賠償。
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企業(yè)工傷保險(xiǎn)怎樣計(jì)算用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額=本單位職工工資總額×單位繳費(fèi)費(fèi)率。工傷賠償計(jì)算：1-6級(jí)傷殘津貼=本人工資×90％/85％/80％/75％/70％/60％；護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%/40%/30%；喪葬補(bǔ)助金=當(dāng)?shù)厣缙焦べY
2020.05.23 222 -
企業(yè)未繳納工傷保險(xiǎn)怎么辦如果勞動(dòng)者在企業(yè)未繳工傷保險(xiǎn)的情況下發(fā)生工傷，由企業(yè)賠償相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用。具體的賠償項(xiàng)目包括：勞動(dòng)者到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；以及治療工傷的醫(yī)
2020.08.18 200 -
工傷企業(yè)未交工傷保險(xiǎn)怎么辦？出了工傷企業(yè)沒交工傷保險(xiǎn)，那么依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。法律規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.08.23 202
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企業(yè)未為員工繳納工傷保險(xiǎn)怎么辦
企業(yè)未為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后產(chǎn)生的工傷相關(guān)的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。
2022-05-15 15,340 -
企業(yè)未繳工傷保險(xiǎn)的工傷流程怎么走
正常程序是發(fā)生工傷后單位在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，若單位不申請(qǐng)，職工或職工家屬可以在受傷后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，有了工傷認(rèn)定書傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)?jiān)u殘，有了傷殘等級(jí)再按等級(jí)要求賠償。超過時(shí)間勞動(dòng)局一般不會(huì)受理。
2022-11-03 15,340 -
企業(yè)未繳納工傷保險(xiǎn)怎么辦
如有可以證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。公司沒有給員工買工傷保險(xiǎn)，工傷員工受到相應(yīng)的工傷待遇都由公司支付。
2021-10-19 15,340 -
無工傷保險(xiǎn)員工工傷企業(yè)怎樣賠償
職工，但是單位沒有為其繳納工傷保險(xiǎn)的，其工傷待遇全部由用人單位支付。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支
2022-09-16 15,340
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00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險(xiǎn)。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯(cuò)的，單位不參保的話，那直接就是所有的費(fèi)用是由單位自己來承擔(dān)。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險(xiǎn)基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17 -
01:00
工傷繳費(fèi)基數(shù)怎么算工傷繳費(fèi)基數(shù)是按用人單位工資總額計(jì)算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險(xiǎn)保障。在勞動(dòng)者于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動(dòng)者必要的醫(yī)
2,099 2022.05.11 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
