上班得了塵肺病怎么簽合同
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是否是職業(yè)病需要鑒定才能簽訂的。你們需要先申請職業(yè)病，然后到工傷認(rèn)定科申請工傷認(rèn)定，待工傷認(rèn)定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷賠償數(shù)額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的.工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
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塵肺病是工傷嗎塵肺病屬于是職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)視為工傷。塵肺病是由于長期吸入生產(chǎn)性粉塵（粉塵）并在職業(yè)活動期間保留在肺部而引起的。根據(jù)我國《職業(yè)病預(yù)防法》的有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生部和勞動和社會保障部已經(jīng)發(fā)布了關(guān)于發(fā)布《職業(yè)病目錄》的通知。國家規(guī)定的職業(yè)病范圍內(nèi)的職業(yè)病分
2022.04.16 3,994 -
塵肺病賠償標(biāo)準(zhǔn)塵肺病一級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級傷殘為27個月的本人工資； 2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，一級傷殘為本人工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額； 3
2020.09.17 1,323 -
塵肺病算工傷嗎職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。由此，可以申請職業(yè)病鑒定，再根據(jù)鑒定結(jié)果要求用人單位進(jìn)行賠償。塵肺病屬于職業(yè)病中的一種，應(yīng)當(dāng)算工傷
2020.01.15 922
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上班期間得了塵肺病該怎么辦
你應(yīng)當(dāng)盡快申請職業(yè)病鑒定。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)
2022-03-17 15,340 -
長期在化工廠上班得塵肺病了，塵肺病工傷賠償案是怎么的？
1、工傷矽肺病屬于職業(yè)病，應(yīng)申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。之后才能確定工傷賠償?shù)摹?2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括
2022-08-05 15,340 -
上班期間得了塵肺病算工傷嗎
員工是屬于塵肺，是屬于職業(yè)病的一種，屬于工傷范疇。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所
2022-02-11 15,340 -
員工得了塵肺病怎么辦
塵肺病賠償標(biāo)準(zhǔn) 塵肺病屬于職業(yè)病，你可以參考以下一至十級的職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)： 一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助
2022-03-15 15,340
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01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22 -
01:01
公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,886 2022.05.11 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
