員工辭職，只能原廠辦理解除勞動合同嗎？
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辭職一般需要提前申請，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為，即使沒有簽訂勞動合同，當事人也應(yīng)該按照相關(guān)程序辦理離職手續(xù)，而且只能和原廠辦理解除的。
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對于員工辭職解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，30天期滿，用人單位即應(yīng)結(jié)清工資，辦理解除合同手續(xù)。
勞動合同法及相關(guān)勞動法律法規(guī)并沒有規(guī)定離職多久勞動合同自動解除。法律賦予企業(yè)制定規(guī)章制度的權(quán)利，企業(yè)可以在規(guī)章制度中對員工無故曠工離職進行處罰。企業(yè)可以依照規(guī)章制度的規(guī)定，對違反規(guī)章制度的員工解除勞動合同。
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對于員工辭職解除勞動合同嗎對于員工辭職的，也屬于解除勞動合同，這種情況屬于勞動者單方面解除勞動合同。一般來說，勞動者單方面解除勞動合同的，需要提前三十天向用人單位提出解除勞動合同，否則屬于違法解除勞動合同。
2020.04.01 144 -
工廠辭職多久可以解除勞動合同？勞動者提前書面向工廠提出辭職，一般三十日后解除勞動合同，在試用期內(nèi)則三日后解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以隨時單方面解除勞動合同；如果用人單位與勞動者協(xié)商一致解除的，則達成一致后就能解除。
2020.04.24 166 -
勞動合同到期員工要辭職，需要辦理解除合同嗎？勞動合同到期不需要解除勞動合同，勞動合同到期不需要解除，勞動合同到期，意味著勞動合同終止，即勞動合同的權(quán)利義務(wù)終止，雙方當事人均不用再繼續(xù)履行，這并不等于勞動合同的解除，不可混淆。
2020.08.29 203
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只能原廠辦理解除勞動合同嗎
辭職一般需要提前申請，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為，即使沒有簽訂勞動合同，當事人也應(yīng)該按照相關(guān)程序辦理離職手續(xù)，而且只能和原廠辦理解除的。
2022-07-08 15,340 -
員工辭職要解除勞動合同嗎？
若用人單位存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十八條之情形，勞動者可以書面告知立即解除勞動關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。若用人單位不存在法定過錯，勞動者解除勞動合同需提前30日（試用期提前3日）書
2022-03-14 15,340 -
工傷辭職后原單位能解除勞動合同嗎
這位朋友我來回答你一下工傷單位解除勞動合同可以申請賠償嗎這個問題吧：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為
2022-07-06 15,340 -
工廠辭職后多久解除勞動合同
勞動者提前書面向工廠提出辭職，一般三十日后解除勞動合同，在試用期內(nèi)則三日后解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以隨時單方面解除勞動合同；如果用人單位與勞動者協(xié)商一致解除的，則
2022-05-15 15,340
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01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,655 2022.04.15 -
01:39
只要違約就能解除合同嗎只要違約就能解除合同嗎 違約行為是指，合同的當事人不履行約定的合同義務(wù)，或者履行義務(wù)時并不符合原來的約定，按照法律應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任的行為。合同訂立生效后，當事人應(yīng)當按照約定，全面履行自己的義務(wù)，對于違反約定的，可以請求對方承擔(dān)賠償損失
1,484 2022.04.15 -
01:05
員工離職是合同解除還是終止員工離職可能是合同解除的情形，也可能是合同終止的情形，具體來說需要根據(jù)員工離職的原因來作出判斷。首先需要明確的是，合同的終止是一個上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的終止還包括了合同的履行期已經(jīng)屆滿，雙方的勞動債務(wù)已經(jīng)履行完畢等其他情形
2,915 2022.04.15
