人民法院受理勞動爭議案件的范圍是？
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人民法院受理勞動爭議案件的范圍包含的內(nèi)容是：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條的規(guī)定，勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，可以依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當受理。
當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理；勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛；勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛；勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛。
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人民法院受理勞動爭議案件的范圍： (一)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛; (二)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛; (三)勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛。
人民法院受理勞動爭議案件的范圍如下： 1、勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛； 2、勞動者與用人單位形成事實勞動關(guān)系的糾紛； 3、追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛。
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2020.12.19 161 -
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人民法院受理勞動爭議案件的范圍包括哪些勞動爭議案件的受理范圍是
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條的規(guī)定，勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法
2022-02-15 15,340 -
人民法院受理勞動爭議案件的范圍包括哪些勞動爭議案件的受理范圍？
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條的規(guī)定，勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法
2022-05-06 15,340 -
人民法院受理勞動爭議案件的范圍是什么
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條的規(guī)定，勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法
2022-05-14 15,340 -
人民法院受理勞動爭議案件的范圍是什么？
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條，勞動者與用人單位之間的下列糾紛屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議。當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，可以依法向人民法院提起訴
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