用人單位注銷了，怎么安置員工，怎么補(bǔ)償？
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在企業(yè)進(jìn)行動遷的時候，需要重新選擇企業(yè)地址，并進(jìn)行員工安置。但員工可能對新的工作地址并不滿意，其利益可以說受到了一定程度的損害。如果員工不愿到新地方上班的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)第四十條規(guī)定以因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行為由依法解除勞動合同，并且按照你在該公司的實際支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半年補(bǔ)償半個月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個月工資。
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用人單位注銷給員工補(bǔ)償，員工不同意的，可以保留不接受的證據(jù)，比如書面材料、錄音、證人證言等，向當(dāng)?shù)貏趧訖C(jī)關(guān)申請調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起勞動仲裁。
公司注銷后，職工可以要求公司支付工資，前提是公司未依法進(jìn)行清算。如果公司依法進(jìn)行了清算，并按照清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補(bǔ)償金、用人單位所欠的稅款、用人單位的債務(wù)、分配剩余財產(chǎn)給股東的順序進(jìn)行了清償?shù)?，則不能償還的工資部分，就不再償還。
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用人單位注銷員工補(bǔ)償不同意怎樣辦用人單位注銷，員工補(bǔ)償不同意的，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不了的，當(dāng)事人可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。對仲裁決定有異議的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.12 135 -
用人單位注銷員工怎樣辦用人單位注銷的，職工的勞動合同就會相應(yīng)的終止。因為合同終止，而且是公司一方的原因的，員工可以要求公司進(jìn)行金錢補(bǔ)償，一般標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員工與公司簽訂勞動合同的工作年限以及在公司的工作年齡計算，按照平均每個月的工資為基準(zhǔn)計算總額。
2020.03.03 170 -
用人單位注銷職工補(bǔ)償不同意怎么辦用人單位注銷，職工補(bǔ)償不同意的，職工可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成的可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，對仲裁決定有異議的，職工還可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.09 95
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用人單位注銷員工補(bǔ)償不同意怎么辦
用人單位注銷不給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償產(chǎn)生的糾紛屬于勞動爭議，如果雙方協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上
2022-05-13 15,340 -
用人單位注銷員工怎么辦
用人單位注銷后，如果用人單位依法進(jìn)行了清算，并按照清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補(bǔ)償金、用人單位所欠的稅款、用人單位的債務(wù)、分配剩余財產(chǎn)給股東的順序進(jìn)行了清償?shù)?，則不能償還的工資部分，就不再
2022-05-13 15,340 -
用人單位注銷員工工資怎么辦
用人單位注銷后，如果用人單位依法進(jìn)行了清算，并按照清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補(bǔ)償金、用人單位所欠的稅款、用人單位的債務(wù)、分配剩余財產(chǎn)給股東的順序進(jìn)行了清償?shù)?，則不能償還的工資部分，就不再
2022-05-13 15,340 -
用人單位注銷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 2.六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3.勞動者月工資高于用人單位
2022-05-17 15,340
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01:35
單位倒閉怎么補(bǔ)償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補(bǔ)償員工 根據(jù)我國勞動合同法以及相關(guān)規(guī)定，用人單位因為經(jīng)營不善，需要進(jìn)行破產(chǎn)重整的，可以與勞動者解除原來的勞動合同，這是法定解除勞動合同的一種情形。 在這時候，勞動者依然可以要求進(jìn)入破產(chǎn)重整程序的公司，向自己支
5,234 2021.04.25 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補(bǔ)償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,023 2022.04.17 -
01:13
用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作
1,757 2022.06.15
