跟公司簽了合同后在試用期可以辭職嗎

勞動者和用人單位在一定條件下是可以解除勞動合同的。第一，勞動者和用用人單位通過協(xié)商并-致同意解除勞動合同，雙方可以解除勞動合同。第二，沒有任何理由，勞動者可以提前30天通知用人單位要解除勞動合同也是合法的的。第三，用人單位強(qiáng)迫勞動者做危險，不符勞動者意愿的工作，對勞動者有生命威脅的勞動。勞動者可以強(qiáng)制要求解除勞動合同。

律師普法更多>>

簽了勞動合同之后還在試用期辭職可以嗎？
簽了勞動合同還在試用期可以離職，試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。

2020.08.30 138
試用期內(nèi)簽了合同可以辭職嗎
試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)辭職的，需要提前三日通知用人單位。

2020.03.13 148
簽了合同，試用期內(nèi)可以辭職嗎
簽了勞動合同在試用期內(nèi)可以辭職，勞動者在試用期期間辭職，提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。

2020.11.15 356

專業(yè)問答更多>>

試用期過后簽了合同可以辭職嗎
用人單位與勞動者簽合同，而且過了試用期的，那么勞動者必須提前30天申請辭職，按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，才能離開公司。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解

2022-04-06 15,340
簽合同了試用期可以辭職嗎
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

2022-07-25 15,340
簽了合同試用期可以辭職嗎
用人單位與勞動者簽合同，那么勞動者在試用期辭職的，必須提前3天申請，而且按單位人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，才能離開公司的。如果勞動者違反勞動合同書的約定解除勞動合同，那么要賠償單位損失?！秳趧雍贤ā返谌?/p>
2022-03-11 15,340
公司試用期內(nèi)，簽了三年合同，可以辭職嗎
1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動合同的

2022-07-15 15,340

法律短視頻更多>>

01:01
試用期可以隨意辭職嗎
勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期

1,175 2022.05.21
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎
職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括

3,303 2022.04.15
01:01
公司試用期不簽合同怎么辦
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)月勞動者簽訂勞動合同，因此試用期也應(yīng)當(dāng)簽勞動合同，并且應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納保險。未簽勞動合同，可以要求雙倍工資，并要求補(bǔ)交保險，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁維權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日就簽訂勞動合同，

749 2022.04.17