工傷認定的原則是什么,法律上該如何規(guī)定
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工傷認定的原則包括以下原則： 1、無責任補償(無過失補償)原則; 2、國家立法、強制實施原則; 3、風險分擔、互助互濟原則; 4、個人不繳費原則; 5、區(qū)別因工與非因工原則; 6、經(jīng)濟賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則; 7、一次性補償與長期補償相結(jié)合原則; 8、確定傷殘和職業(yè)病等級原則; 9、區(qū)別直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失原則; 10、集中管理原則。
《工傷保險條例》第十四條
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工傷認定的原則：無責任補償（無過失補償）原則；國家立法、強制實施原則；風險分擔、互助互濟原則；區(qū)別因工與非因工原則；經(jīng)濟賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則；一次性補償與長期補償相結(jié)合原則；確定傷殘和職業(yè)病等級原則；區(qū)別直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失原則；其他。
1、無責任補償(無過失補償)原則; 2、國家立法、強制實施原則; 3、風險分擔、互助互濟原則; 4、個人不繳費原則; 5、區(qū)別因工與非因工原則; 6、經(jīng)濟賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則等。
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工傷認定的原則是什么?工傷認定的基本原則： 1、無責任補償(無過失補償)原則； 2、國家立法、強制實施原則； 3、風險分擔、互助互濟原則； 4、個人不繳費原則； 5、區(qū)別因工與非因工原則； 6、經(jīng)濟賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則； 7、一次性補償與長期補償
2020.12.24 161 -
工傷認定的原則是什么？工傷認定的基本原則：無責任補償原則；集中管理原則；個人不繳費原則；區(qū)別因工與非因工原則；經(jīng)濟賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則；國家立法、強制實施原則；風險分擔、互助互濟原則；一次性補償與長期補償相結(jié)合原則；確定傷殘和職業(yè)病等級原則；區(qū)別
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根據(jù)我國法律的規(guī)定工傷認定的原則, 工傷認定的原則是什么?
工傷認定的原則如下，具體自己查看！根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)
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如何確定工傷認定的原則是什么
工傷認定的基本原則包括無責任補償（無過失補償）、一次性補償與長期補償相結(jié)合、殘疾和職業(yè)病等級確定、直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失、風險分擔、互助互助等。
2021-12-31 15,340 -
工傷認定的原則是什么, 工傷的認定原則有哪些
工傷的認定原則主要是：在工作時間、工作地點，因為工作原因受到的傷害。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作
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法律上是該如何規(guī)定工傷認定申請期限的？
《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定
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