刑事拘留期間可以解雇嗎
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勞動者違法顯然是影響勞動合同履行的，根據(jù)違法情況的嚴(yán)重程度，用人單位可以在勞動者違法后解除與勞動者的勞動合同。
根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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勞動者違法顯然是影響勞動合同履行的，根據(jù)違法情況的嚴(yán)重程度，用人單位可以在勞動者違法后解除與勞動者的勞動合同。
勞動者違法顯然是影響勞動合同履行的，根據(jù)違法情況的嚴(yán)重程度，用人單位可以在勞動者違法后解除與勞動者的勞動合同。
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員工被刑事拘留拘留員工可不可以解雇員工被刑事拘留逮捕可以解雇。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：被依法追究刑事責(zé)任的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
2020.06.26 169 -
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被刑事拘留，可以解雇嗎
勞動者違法顯然是影響勞動合同履行的，根據(jù)違法情況的嚴(yán)重程度，用人單位可以在勞動者違法后解除與勞動者的勞動合同。
2023-02-28 15,340 -
員工被刑事拘留，，可以解雇嗎
拘留分為行政拘留和刑事拘留兩種。如果是行政拘留，只是行政處罰。應(yīng)加強(qiáng)對該職工的批評教育，可以不對該職工進(jìn)行紀(jì)律處分；如果是刑事拘留，該職工有可能涉嫌犯罪，待法院判決后再作處理。如果是無罪判決，不做任何
2022-10-05 15,340 -
被刑事拘留可以解雇員工嗎？
拘留分為行政拘留和刑事拘留兩種。如果是行政拘留，只是行政處罰。應(yīng)加強(qiáng)對該職工的批評教育，可以不對該職工進(jìn)行紀(jì)律處分；如果是刑事拘留，該職工有可能涉嫌犯罪，待法院判決后再作處理。如果是無罪判決，不做任何
2022-10-10 15,340 -
刑事拘留后是否可以解雇
勞動者違法顯然是影響勞動合同履行的，根據(jù)違法情況的嚴(yán)重程度，用人單位可以在勞動者違法后解除與勞動者的勞動合同。
2022-07-02 15,340
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拘留期間可以保釋嗎一般情況拘留常見的有治安拘留、刑事拘留、司法拘留三種情況。 根據(jù)刑事訴訟法的相關(guān)規(guī)定，通常拘留最高的時(shí)間期限是15日，如果是合并執(zhí)行的一般不會超過20天，犯罪嫌疑人在拘留期間是可以申請保釋的。 治安拘留處罰保釋的執(zhí)行程序具體如下： 1、公安
1,075 2022.04.17 -
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拘留期間可以去看望嗎行政拘留期間可以看望，刑事拘留期間犯罪嫌疑人不可以會見家屬。具體分析如下： 1、司法機(jī)關(guān)依法對刑事案件的犯罪嫌疑人采取了刑事拘留措施的，應(yīng)當(dāng)在拘留后24小時(shí)之內(nèi)通知犯罪嫌疑人的家屬，除無法通知或者涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪通知可能有
12,013 2022.10.16 -
01:06
在拘留所刑事拘留可以探望嗎在拘留所刑事拘留，一般不可以探望。除非是辯護(hù)人?！吨腥A人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定，辯護(hù)人要根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓膊块T的實(shí)際規(guī)定時(shí)間，進(jìn)行探望。具體來說，近親屬在刑事拘留階段是不可以進(jìn)行探望的，只有委托了辯護(hù)人才可以進(jìn)行會見，不過在拘留后會在24小時(shí)
1,982 2022.05.11
