在工廠進廠工人得病屬于工傷嗎
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根據(jù)在工廠上班中發(fā)病治院是工傷嗎法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。如果您方不是因為職業(yè)病吐血，也不是因為履行工作事務等相關(guān)原因受傷吐血，可能較難認定為工傷。
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工作時間、工作崗位，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的，視同工傷，去社保局辦理工傷認定。
職工在工廠受傷骨折屬于工傷。職工因工作受到事故傷害或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工期間不變，由所在單位按月支付。停工留薪期不超過12個月。傷害嚴重或者特殊的，經(jīng)確認，可適當延長，但不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停止原待遇，按有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
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在工廠突發(fā)疾病算工傷嗎？在工作期間突發(fā)職業(yè)病的認定為工傷，或者在工作期間，突發(fā)疾病48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷。如果突發(fā)疾病48小時內(nèi)沒有死亡的，同時不屬于職業(yè)病的，不屬于工傷。
2020.06.03 348
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員工在廠染病是隸屬工傷嗎
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工人在工廠受傷屬于工傷怎么賠償？
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在工廠上班期間，在工廠里上班，在廠里受傷，這個工傷是否屬于工傷
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2022-02-11 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,110 2022.04.17 -
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在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
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工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,506 2022.05.11
