迪慶輕微工傷如何計算
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算主要是： 1、醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額。(依據(jù)工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))。 2、住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、天)×70%×人數(shù)×天數(shù)。 3、交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費。 4、輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量。 5、護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。 6、傷殘補助金賠償金額=本人工資(元、月)×21。 7、傷殘津貼賠償金額=本人工資(元、月)×75%。 8、一次性工傷醫(yī)療補助金，傷殘就業(yè)補助金(由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定)。 9、喪葬補助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元、月)×6。 10、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工亡職工本人工資(元、月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%)。
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輕微工傷工資的計算是，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。工傷賠償費用主要有：一次性傷殘補助金；一次性醫(yī)療補助金；一次性就業(yè)補助金；及停工留薪期間的工資，同時還應(yīng)支付醫(yī)療費及住院期間伙食補助費護理費等。
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輕微工傷工資如何算輕微工傷工資的計算是，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。工傷賠償費用主要有：一次性傷殘補助金；一次性醫(yī)療補助金； 一次性就業(yè)
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