上班提出離職，領(lǐng)導一直推遲不批怎么辦？
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員工單方解除勞動合同，即平時說的辭職不需要單位同意的，只需要按照法律要求提前一定期限通知單位即可（試用期提前3天，轉(zhuǎn)正后提前30天），記得用書面形式通知，以便留證，正式離職前務(wù)必做好工作交接，這是法定義務(wù)。
提離職領(lǐng)導不批，可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定勞動者只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，并不需要用人單位同意。如果是在試用期內(nèi)的，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。
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提出辭職領(lǐng)導不批怎么辦員工先寫好辭職報告，再提前一個月提交給單位的負責人，就可以解除合同。即使用人單位不同意勞動者辭職，勞動者也可以在用人單位收到辭職報告的三十天后，進行工作交接再離職。
2020.07.27 596 -
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員工提出辭職領(lǐng)導不批怎么辦根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動者就可以自然與用人單位解除勞動合同，這是法律規(guī)定的辭職權(quán)?！秳趧雍贤ā返谌邨l規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形
2020.03.25 143
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向公司領(lǐng)導提出離職，領(lǐng)導不批怎么辦！
后怎么辦理：事實上，辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和退保的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，可能需要根據(jù)異地
2022-09-14 15,340 -
提出辭職，領(lǐng)導不批怎么辦？
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動
2022-04-25 15,340 -
在上班時間，員工提出辭職，領(lǐng)導不批準怎么辦
個人提出辭職的后果分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及
2022-04-23 15,340 -
員工提出離職領(lǐng)導不批準怎么辦？
個人提出辭職的后果分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及
2022-04-21 15,340
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00:49
領(lǐng)導不批年假合法嗎領(lǐng)導不批年假不合法。如果用人單位由于生產(chǎn)、工作特點確實有必要跨年度安排勞動者年假的，也可以跨1個年度進行年假的安排。如果用人單位確因為工作的需要，確實不能安排勞動者年假的，經(jīng)過勞動者親自同意后，可以不安排勞動者休年假，但是要對勞動者沒有休的
2,532 2022.05.11 -
01:01
開發(fā)商推遲交房怎么辦商品房買賣合同簽訂之后，購房者和開發(fā)商都應該按照合同的約定來履行義務(wù)。就開發(fā)商而言，及時向購房者交付房屋是其應該履行的義務(wù)。開發(fā)商不能向購房者按時交付房屋，屬于嚴重的違約行為。那么，對購房者來說，此時可以要通過法律的途徑來維護自己的合法權(quán)益
766 2022.04.17 -
01:41
工資推遲一天發(fā)該怎么說工資推遲一天發(fā)的，勞動者催促用人單位發(fā)工資，如果用人單位還是不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議采取仲裁前置程序，只有在對仲裁裁決不服了才可以向法院
4,095 2022.04.17
