員工外出培訓簽訂培訓協(xié)議合法嗎？
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合法。 公司培訓的員工簽訂協(xié)議符合法律規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
公司培訓協(xié)議合法，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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公司的培訓協(xié)議合法嗎單純的這個內部培訓協(xié)議是合法的。如果不夠3年就扣除你近2000元工資屬于違約金，但是違約金不得高于單位培訓你的剩余費用。而且還有一個很重要的問題，單位沒有根據(jù)協(xié)議給你漲工資，這個屬于單位違約，既然單位違約你也就沒有必要遵守這個三年之約，單位
2020.03.18 474 -
崗前培訓扣工資做培訓費合法嗎用人單位為員工安排崗位培訓，應當是用人單位出資進行，此時可以約定服務期，只有當員工在服務期內擅自離職，用人單位才可以要求員工支付違約金。如果說所述的情形，屬于用人單位在員工的《勞動合同》所約定的工資標準上進行的扣減，則屬于實質上屬于變相的未
2020.12.02 279
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公司與員工簽訂培訓協(xié)議合法嗎
公司培訓協(xié)議合法，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2022-07-05 15,340 -
簽了培訓協(xié)議但沒有參加培訓
1.如果簽訂了專項培訓協(xié)議，那么需要明確專項協(xié)議上有無列明培訓內容，如果有，確認你是否已進行此列課程，如果無，則不必擔憂，如果有，則須按協(xié)議履行。但是公司需要提供你已經(jīng)參加此類課程的證據(jù)，如簽到表等。
2022-02-04 15,340 -
公司培訓的員工簽訂協(xié)議符合法律規(guī)定嗎
公司培訓的員工簽訂協(xié)議符合法律規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單
2022-03-10 15,340 -
培訓協(xié)議可以退還培訓費嗎
證書是你學的，是一種榮譽，任何人不得剝奪，《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照
2022-03-29 15,340
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培訓機構營業(yè)執(zhí)照如何辦理培訓機構營業(yè)執(zhí)照辦理的流程如下： 1、在注冊公司之前，首先需要做好以下準備：設想公司的名稱；準備股東的身份證復印件等材料；確定公司的注冊地址，并準備租房合同，產(chǎn)權證復印件等材料；確定公司的經(jīng)營范圍；確定股東的認繳注冊資本總額； 2、做好以上
7,125 2022.04.17 -
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軍訓收費合法嗎軍訓收費不合法。軍訓是為了，通過組織學生軍訓，提高學生的思想政治覺悟，激發(fā)愛國熱情，增強國防觀念和國家安全意識；進行愛國主義、集體主義和革命英雄主義教育，增強學生的組織紀律觀念，培養(yǎng)艱苦奮斗的作風，提高學生的綜合素質。軍訓任務：使學生在訓練
13,526 2022.04.18 -
00:57
被迫簽訂的協(xié)議有效嗎被迫簽訂的協(xié)議沒有效。具體如下：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的，該合同自始至終都是無效的；2、一方以欺詐、脅迫的手段簽訂的合同，未損害國家利益，但對集體利益、個人利益有損的，實質是一種合同效力尚未確定的可撤銷合同。受損害
5,313 2022.05.11
