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交五險(xiǎn)一金是否要簽合同

2023-01-14 17:58

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專(zhuān)業(yè)分析:

交五險(xiǎn)一金簽勞動(dòng)合同。 五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。 只要建立勞動(dòng)關(guān)系,就必須購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。但是很多公司為了逃避法律責(zé)任,不和員工簽訂勞動(dòng)合同,不為員工繳納社保保險(xiǎn),這些都是違法的。

法律依據(jù):

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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交五險(xiǎn)一金要簽勞動(dòng)合同。交五險(xiǎn)一金的其他是用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

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交五險(xiǎn)一金要簽勞動(dòng)合同。 五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。 只要建立勞動(dòng)關(guān)系,就必須購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。但是很多公司為了逃避法律責(zé)任,不和員工簽訂勞動(dòng)合同,不為員工繳納社保保險(xiǎn),這些都是違法的。

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  • 簽勞動(dòng)合同是否必須交五險(xiǎn)一金
    簽勞動(dòng)合同是否必須交五險(xiǎn)一金

    簽勞動(dòng)合同公司必須要交五險(xiǎn)一金。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正; 逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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  • 簽了勞動(dòng)合同是否必須交五險(xiǎn)一金
    簽了勞動(dòng)合同是否必須交五險(xiǎn)一金

    簽了訂立合同必須繳納五險(xiǎn)一金,即使不簽訂勞動(dòng)合同,只要建立了勞動(dòng)關(guān)系的,單位也要為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金,這是單位的義務(wù)。 如果單位不給繳納五險(xiǎn)的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰

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  • 沒(méi)簽合同能交五險(xiǎn)一金
    沒(méi)簽合同能交五險(xiǎn)一金

    可以交五險(xiǎn)一金。不管是否簽訂勞動(dòng)合同,和單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,都應(yīng)繳納五險(xiǎn)一金。如果未簽勞動(dòng)合同滿一年,則視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同??梢砸髥挝焕U納五險(xiǎn)一金,必要時(shí),可去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)。

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  • 簽勞動(dòng)合同是否一定要交五險(xiǎn)一金?

    簽勞動(dòng)合同公司必須要交五險(xiǎn)一金。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正; 逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任

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  • 簽合同一定要交五險(xiǎn)一金嗎

    是的,簽署勞動(dòng)合同后必須依法為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條對(duì)不辦理社保登記的用人單位,社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正,逾期不改正的,處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)

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  • 簽合同后五險(xiǎn)一金要交多久

    30日內(nèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。入職,即進(jìn)入單位開(kāi)始工作開(kāi)始。 《社會(huì)保險(xiǎn)

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    合作醫(yī)療和五險(xiǎn)一金不需要同時(shí)交。因?yàn)樾罗r(nóng)村農(nóng)村合作醫(yī)療和五險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn)是沖突的,合作醫(yī)療和五險(xiǎn)一金不能同時(shí)參加。所以就不會(huì)存在合作醫(yī)療和五險(xiǎn)一金一起報(bào)銷(xiāo)的情況了,通常只可以報(bào)銷(xiāo)其中的一個(gè)。從現(xiàn)階段報(bào)銷(xiāo)的比例來(lái)看,如果勞動(dòng)者已經(jīng)繳納社保,那

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