懷孕辭職不給發(fā)工資
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辭職公司不給發(fā)工資可以到到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
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勞動(dòng)合同解除后用，人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。如果單位是基于女職工懷孕而將其辭退的話，那么就屬于違法行為。
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懷孕了想辭職能扣工資嗎根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，屬于違法行為，孕婦期間不可以進(jìn)行辭職，個(gè)人主動(dòng)辭職的，也不可以扣除工資。
2020.01.14 395 -
女職工懷孕期間不發(fā)工資怎么辦孕期、產(chǎn)期、哺乳期“三期”女職工，國(guó)家和地方都有法律法規(guī)規(guī)定給予保障。單位不得違法解除勞動(dòng)合同、扣工資、停職等，當(dāng)事人可以根據(jù)實(shí)際情況維護(hù)自己合法權(quán)益。所以可以先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)立案處理。公司如果繼續(xù)不發(fā)工資，對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察
2020.09.13 531 -
辭職不給發(fā)工資怎么辦？員工離職公司時(shí),公司應(yīng)該依法支付其目前為止應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。如果用人單位不發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以采取以下方式維護(hù)自己的合法權(quán)利: 1、向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出異議,與其自由協(xié)商; 2、向勞動(dòng)行政部門投訴; 3、向相關(guān)單位提起調(diào)解或者提出仲裁; 4、提出
2020.04.27 251
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懷孕辭職工資怎么發(fā)
懷孕是公司不能辭退員工，工資怎么發(fā)放還是跟普通人一樣的。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法；解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同
2022-03-04 15,340 -
懷孕了辭職怎么發(fā)工資
懷孕是公司不能辭退員工，工資怎么發(fā)放還是跟普通人一樣的。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法；解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合
2022-04-01 15,340 -
懷孕辭職老板不給工資怎么辦
勞動(dòng)者到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的仲裁委，申請(qǐng)，立案時(shí)需攜帶：2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)
2022-09-11 15,340 -
懷孕了辭職老板不給工資怎么辦
用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付工資
2023-06-18 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,311 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時(shí)注意錄音，如果對(duì)方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料：勞動(dòng)合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
