簽三年實(shí)習(xí)期一年轉(zhuǎn)正合理嗎
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首先了解實(shí)習(xí)和使用的兩個概念，實(shí)習(xí)是指在校學(xué)生因畢業(yè)設(shè)計(jì)等因素須在企業(yè)試行實(shí)踐活動，該期限為實(shí)習(xí)期，是不存在勞動關(guān)系的，不存在實(shí)踐的長短，根據(jù)需要確定。但學(xué)生需遵守企業(yè)的規(guī)章制度。試用是指員工與企業(yè)雙方約定的考察期，員工和企業(yè)在該期限內(nèi)相互了解，以達(dá)到雙方確定是否繼續(xù)保存勞動關(guān)系。按照提供的問題，應(yīng)該是雙方簽訂勞動合同，如果合同上寫的是實(shí)習(xí)期，則該合同存在不合法的內(nèi)同，因?yàn)閱T工畢業(yè)后，不能規(guī)定實(shí)習(xí)期，只有試用期，而試用期根據(jù)國家勞動法規(guī)規(guī)定，三年期的勞動合同最長期限不能超過6個月。因此，企業(yè)違法。
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實(shí)習(xí)期三個月，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同；但試用期三個月，勞動合同應(yīng)當(dāng)為三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
學(xué)生的實(shí)習(xí)期是三個月，可以簽三個月的實(shí)習(xí)協(xié)議，但是不視為就業(yè)，未與單位建立勞動關(guān)系，不需要簽訂勞動合同；如果試用期是三個月，則勞動合同應(yīng)當(dāng)為三年以上固定期限或者無固定期限的勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)及時地去訂立書面的勞動合同。
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實(shí)習(xí)期一年試用期期限為一個月至六個月，最長不得超過六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，不得超過六個月。
2020.09.28 814 -
實(shí)習(xí)期三個月合同應(yīng)該簽幾年實(shí)習(xí)期不等同于試用期，并不會牽涉到勞動合同的簽訂，法律對此也沒有明確的規(guī)定，涉及到簽訂勞動合同的是試用期，不是實(shí)習(xí)期，所以不存在實(shí)習(xí)三個月后簽訂幾年勞動合同的問題。實(shí)習(xí)期可以不簽合同。但如果是試用期為三個月的，勞動合同至少應(yīng)該簽訂的期限為三
2020.02.17 940
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簽三年，但是實(shí)習(xí)期要一年，一年后轉(zhuǎn)正，合理嗎？
首先了解實(shí)習(xí)和使用的兩個概念，實(shí)習(xí)是指在校學(xué)生因畢業(yè)設(shè)計(jì)等因素須在企業(yè)試行實(shí)踐活動，該期限為實(shí)習(xí)期，是不存在勞動關(guān)系的，不存在實(shí)踐的長短，根據(jù)需要確定。但學(xué)生需遵守企業(yè)的規(guī)章制度。試用是指員工與企業(yè)雙
2022-10-05 15,340 -
實(shí)習(xí)期內(nèi)轉(zhuǎn)正簽三年合法嗎?
首先了解實(shí)習(xí)和使用的兩個概念，實(shí)習(xí)是指在校學(xué)生因畢業(yè)設(shè)計(jì)等因素須在企業(yè)試行實(shí)踐活動，該期限為實(shí)習(xí)期，是不存在勞動關(guān)系的，不存在實(shí)踐的長短，根據(jù)需要確定。但學(xué)生需遵守企業(yè)的規(guī)章制度。試用是指員工與企業(yè)雙
2022-10-06 15,340 -
實(shí)習(xí)三年一年轉(zhuǎn)正合適嗎?
用人單位與勞動者簽合同，那么根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期不能超過6個月，不然，勞動者反映到勞動行政部門解決。
2022-10-06 15,340 -
三年實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正后的第二次實(shí)習(xí)合理嗎？
用人單位與勞動者簽合同，那么根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期不能超過6個月，不然，勞動者反映到勞動行政部門解決。
2022-10-06 15,340
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01:49
離婚冷靜期2021年正式實(shí)施了嗎根據(jù)最新頒布的民法典，我國在民政局協(xié)議離婚中，添加了一條有關(guān)離婚冷靜期的要求。離婚冷靜期是指，在夫妻雙方共同提出離婚登記申請后，登記機(jī)關(guān)強(qiáng)制要求雙方在經(jīng)過30日的冷靜期后，才能繼續(xù)辦理離婚登記手續(xù)。在這30日內(nèi)，任何一方都可以隨時撤回離婚申
1,527 2022.04.12 -
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11 -
00:56
三年交房期房合適嗎三年交房期房一般是不合適的，但是也有個別情況。比如，目前的資金還不夠全款付房，此時需要分期付款，但是要支付的總費(fèi)用是要高一些的，類似于在銀行貸款一部分；在買期房的時候，需要注意房屋的支付協(xié)議、房屋的付款時間、以及房屋交付的時間，都應(yīng)當(dāng)在合同
1,816 2022.04.15
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實(shí)習(xí)需要簽三方協(xié)議嗎2022.06.18
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勞動合同簽了三年什么時候轉(zhuǎn)正2022.06.20
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在實(shí)習(xí)期內(nèi)需要簽勞動合同嗎2022.06.23
