簽了實(shí)習(xí)合同如何轉(zhuǎn)正
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實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同，而非勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月沒有簽訂的，要從一個(gè)月開始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過(guò)一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人必須是勞動(dòng)者，實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)，不適用勞動(dòng)合同法。
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實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)合同，而非勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月沒有簽訂的，要從一個(gè)月開始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過(guò)一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人必須是勞動(dòng)者，實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)，不適用勞動(dòng)合同法。
實(shí)習(xí)期沒有結(jié)束不能簽訂正式勞動(dòng)合同。在校生在用人單位實(shí)習(xí)，與用人單位建立的并不是勞動(dòng)關(guān)系而是屬于民事關(guān)系，用人單位與實(shí)習(xí)生有意向建立勞動(dòng)關(guān)系的可以在實(shí)習(xí)期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)簽訂正式的勞動(dòng)合同。
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實(shí)習(xí)簽了實(shí)習(xí)合同能隨便走人嗎一般來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)合同不同于勞動(dòng)合同，當(dāng)然可以直接走人,但是走了給實(shí)習(xí)的公司造成的損失那么還是要承擔(dān)責(zé)任的。
2021.04.23 1,065 -
實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)期過(guò)了就正式合法了嗎？實(shí)習(xí)期過(guò)了還有試用期不違法。實(shí)習(xí)期是學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實(shí)踐工作的過(guò)程。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。
2020.05.17 235 -
實(shí)習(xí)期簽了勞動(dòng)合同有效勞動(dòng)合同，是指具有法律約束力的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同依法成立，從勞動(dòng)合同成立之日或者勞動(dòng)合同約定生效之日起，就具備法律效力，即在勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人之間形成勞動(dòng)法律關(guān)系，并對(duì)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力，達(dá)到合同雙方當(dāng)事人預(yù)期的法律效果。
2020.09.26 1,004
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只有實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)簽了勞動(dòng)合同還能正式實(shí)習(xí)嗎
如果用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位是不能再次在合同中約定試用期，如果用人單位再次在勞動(dòng)合同中約定試用期的，該試用期是無(wú)效的。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不
2022-10-07 15,340 -
實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后要簽勞動(dòng)合同嗎？
實(shí)習(xí)和試用是兩碼事情，實(shí)習(xí)的時(shí)候你還是學(xué)生，不是勞動(dòng)者。簽訂勞動(dòng)合同后才會(huì)成為正式勞動(dòng)者。注明試用期是可以的。但是單位如果不需要使試用你了，直接轉(zhuǎn)正，那也不違法。
2022-10-06 15,340 -
簽了實(shí)習(xí)期三年期滿轉(zhuǎn)正合適嗎
首先了解實(shí)習(xí)和使用的兩個(gè)概念，實(shí)習(xí)是指在校學(xué)生因畢業(yè)設(shè)計(jì)等因素須在企業(yè)試行實(shí)踐活動(dòng)，該期限為實(shí)習(xí)期，是不存在勞動(dòng)關(guān)系的，不存在實(shí)踐的長(zhǎng)短，根據(jù)需要確定。但學(xué)生需遵守企業(yè)的規(guī)章制度。試用是指員工與企業(yè)雙
2022-10-10 15,340 -
實(shí)習(xí)簽定的是正式的實(shí)習(xí)合同嗎？
簽訂合同了就必須繳交社保，沒有簽訂合同就是臨時(shí)工，沒有交社保費(fèi)用。所謂的實(shí)習(xí)協(xié)議都是臨時(shí)用工，避免公司風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的，可以降低公司成本，簽訂合同的成本比較高。
2022-10-06 15,340
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01:08
被騙簽了合同如何解除合同訂立之后，一般來(lái)說(shuō)都會(huì)直接發(fā)生法律效力。這時(shí)候，雙方當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)按照合同的內(nèi)容，履行自己的義務(wù)。但是實(shí)踐中存在一方欺詐的情況，要求被欺詐方繼續(xù)履行合同，無(wú)疑違反了合同的基本原則，也就是公平原則。因此，民法典第148條以及第149條規(guī)定了
2,117 2022.04.17 -
01:50
租房合同簽了不想租了該如何辦承租人簽訂房屋租賃合同后，如果反悔不租，屬于單方解除合同的行為，除非房屋租賃合同中約定了承租人有解除合同的權(quán)利或者發(fā)生了法定可解除合同的情形，否則承租人屬于違約解除房屋租賃合同，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，在房屋租賃合同關(guān)系中，承租人需要
1,223 2022.04.15 -
01:35
光伏被騙簽了合同如何解除光伏被騙簽了合同的解除如下： 1、被騙簽了合同可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷合同。一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同屬于可撤銷合同，一經(jīng)撤銷自始無(wú)效； 2、雙方可以通過(guò)協(xié)商的方式來(lái)解除合同。 可撤銷合同的情形有：
31,840 2022.08.01
