簽了實(shí)習(xí)期三年期滿轉(zhuǎn)正合適嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
首先了解實(shí)習(xí)和使用的兩個(gè)概念,實(shí)習(xí)是指在校學(xué)生因畢業(yè)設(shè)計(jì)等因素須在企業(yè)試行實(shí)踐活動(dòng),該期限為實(shí)習(xí)期,是不存在勞動(dòng)關(guān)系的,不存在實(shí)踐的長(zhǎng)短,根據(jù)需要確定。但學(xué)生需遵守企業(yè)的規(guī)章制度。試用是指員工與企業(yè)雙方約定的考察期,員工和企業(yè)在該期限內(nèi)相互了解,以達(dá)到雙方確定是否繼續(xù)保存勞動(dòng)關(guān)系。按照提供的問(wèn)題,應(yīng)該是雙方簽訂勞動(dòng)合同,如果合同上寫(xiě)的是實(shí)習(xí)期,則該合同存在不合法的內(nèi)同,因?yàn)閱T工畢業(yè)后,不能規(guī)定實(shí)習(xí)期,只有試用期,而試用期根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定,三年期的勞動(dòng)合同最長(zhǎng)期限不能超過(guò)6個(gè)月。因此,企業(yè)違法。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
實(shí)習(xí)期過(guò)了還有試用期不違法。實(shí)習(xí)期是學(xué)生在校期間,到單位的具體崗位上參與實(shí)踐工作的過(guò)程。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。
實(shí)習(xí)期三個(gè)月,不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同;但試用期三個(gè)月,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)為三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
-
-
實(shí)習(xí)期三個(gè)月合同簽幾年
學(xué)生的實(shí)習(xí)期是三個(gè)月,可以簽三個(gè)月的實(shí)習(xí)協(xié)議,但是不視為就業(yè),未與單位建立勞動(dòng)關(guān)系,不需要簽訂勞動(dòng)合同;如果試用期是三個(gè)月,則勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)為三年以上固定期限或者無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)及時(shí)地去訂
2020.10.19 559 -
-
實(shí)習(xí)期內(nèi)轉(zhuǎn)正簽三年合法嗎?
首先了解實(shí)習(xí)和使用的兩個(gè)概念,實(shí)習(xí)是指在校學(xué)生因畢業(yè)設(shè)計(jì)等因素須在企業(yè)試行實(shí)踐活動(dòng),該期限為實(shí)習(xí)期,是不存在勞動(dòng)關(guān)系的,不存在實(shí)踐的長(zhǎng)短,根據(jù)需要確定。但學(xué)生需遵守企業(yè)的規(guī)章制度。試用是指員工與企業(yè)雙
2022-10-06 15,340 -
簽三年實(shí)習(xí)期一年轉(zhuǎn)正合理嗎
首先了解實(shí)習(xí)和使用的兩個(gè)概念,實(shí)習(xí)是指在校學(xué)生因畢業(yè)設(shè)計(jì)等因素須在企業(yè)試行實(shí)踐活動(dòng),該期限為實(shí)習(xí)期,是不存在勞動(dòng)關(guān)系的,不存在實(shí)踐的長(zhǎng)短,根據(jù)需要確定。但學(xué)生需遵守企業(yè)的規(guī)章制度。試用是指員工與企業(yè)雙
2022-10-06 15,340 -
實(shí)習(xí)三年一年轉(zhuǎn)正合適嗎?
用人單位與勞動(dòng)者簽合同,那么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,試用期不能超過(guò)6個(gè)月,不然,勞動(dòng)者反映到勞動(dòng)行政部門(mén)解決。
2022-10-06 15,340 -
實(shí)習(xí)期簽了三年勞動(dòng)合同可以馬上轉(zhuǎn)正嗎
用人單位與勞動(dòng)者簽合同,那么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,試用期不能超過(guò)6個(gè)月,不然,勞動(dòng)者反映到勞動(dòng)行政部門(mén)解決。
2022-10-07 15,340
-
00:56
三年交房期房合適嗎三年交房期房一般是不合適的,但是也有個(gè)別情況。比如,目前的資金還不夠全款付房,此時(shí)需要分期付款,但是要支付的總費(fèi)用是要高一些的,類似于在銀行貸款一部分;在買(mǎi)期房的時(shí)候,需要注意房屋的支付協(xié)議、房屋的付款時(shí)間、以及房屋交付的時(shí)間,都應(yīng)當(dāng)在合同
1,816 2022.04.15 -
01:49
離婚冷靜期2021年正式實(shí)施了嗎根據(jù)最新頒布的民法典,我國(guó)在民政局協(xié)議離婚中,添加了一條有關(guān)離婚冷靜期的要求。離婚冷靜期是指,在夫妻雙方共同提出離婚登記申請(qǐng)后,登記機(jī)關(guān)強(qiáng)制要求雙方在經(jīng)過(guò)30日的冷靜期后,才能繼續(xù)辦理離婚登記手續(xù)。在這30日內(nèi),任何一方都可以隨時(shí)撤回離婚申
1,527 2022.04.12 -
00:52
勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年,試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不可以超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不可以超過(guò)二個(gè)月。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不可以
6,142 2022.05.11