工傷認定下來了工傷認定怎么辦
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一、如果勞動者傷情較重，比如存在骨折等情形，在傷情相對穩(wěn)定的情況下，建議勞動者向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8648750011204564728.html">勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，對因工受傷導致的傷殘等級、護理依賴程度，及停工留薪期等情形進行鑒定。 二、相關鑒定結(jié)論出具后，如果所在用人單位為工傷職工繳納了工傷保險費，可要求用人單位為工傷職工申報工傷待遇;但如果用人單位未依法繳納工傷保險，那么工傷職工可以就鑒定結(jié)論依據(jù)國家及當?shù)氐南嚓P標準，計算出具體工傷待遇賠償數(shù)額，申請勞動仲裁，要求用人單位全額承擔工傷賠償責任。
《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
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工傷認定書下來后，經(jīng)治療工傷職工傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
在職工拿到工傷認定書以后，應當向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，確認傷殘等級，之后根據(jù)鑒定的等級要求社保經(jīng)辦機構(gòu)賠償。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工的事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
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工傷認定書下來怎么辦？工傷認定書下來后，如果職工認為工傷影響了自己的勞動能力，可以進行工傷勞動能力鑒定，之后持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到更多工傷賠償。也可以依據(jù)工傷認定書直接向社保經(jīng)辦機構(gòu)主張賠償，享受工傷保險待遇。
2020.07.19 169 -
工傷認定下來后怎么辦職工發(fā)生工傷，相關維權程序繁多，程序復雜。雖然，我們國家已經(jīng)頒布了一系列法律法規(guī)，對勞動者因工受傷時進行有效保護，并建立了一套相關成熟和健全的職工工傷保障體系。但許多勞動者法律意識單薄，并不熟知這些規(guī)定。在此，律師告知廣大工傷職工，在發(fā)生工
2020.12.15 194 -
工傷認定書下來怎么辦工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。在工傷認定書拿到以后，應當向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A，根據(jù)鑒定的等級要求公司賠償。
2020.10.01 159
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工傷認定決定書下來了工傷認定怎么辦？
1、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你
2022-05-25 15,340 -
工傷認定書下來了, 工傷認定書下來了, 下一步該怎么辦
向人民法院提起民事訴訟。工傷職工因為第三人侵權認定為工傷的，第三人不進行民事賠償，沒有哪個機關會給開具證明。工傷職工可以向人民法院提起民事訴訟，經(jīng)判決之后申請人民法院執(zhí)行。根據(jù)《社會保險法》第四十二條
2022-02-12 15,340 -
工傷認定書下來了怎么做工傷認定
工傷認定書應做什么：動員工傷認定書下來后，勞動者應攜帶工傷認定書、病例資料和與用人單位有勞動關系的證明資料到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請殘疾鑒定。
2022-01-01 15,340 -
工傷認定下來了怎么辦
根據(jù)你的陳述，我建議你做好如下工作。 1、把廠牌、工資單、醫(yī)院的診斷材料、工廠出入證明等材料收集好。 2、把知道你工作、受傷的證明人找好，請他們幫你寫證明材料。 3、證據(jù)充分后，再去申請工傷認定，否則
2022-01-08 15,340
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:10
工傷死亡怎么認定根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，工傷死亡的認定標準為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,699 2022.04.15 -
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
