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公司被兼并我能拿補(bǔ)償金么,有哪些規(guī)定

2023-08-08 20:21

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專(zhuān)業(yè)分析:

公司被兼并,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)者不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但公司兼并后用人單位解除勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 第四十六條第一項(xiàng) 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

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廣東律參律師事務(wù)所

公司被兼并,導(dǎo)致勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)合同不能正常履行的,用人單位是不需要支付補(bǔ)償金的。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

因?yàn)楣颈患娌⒍獬齽趧?dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

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  • 公司合并我能拿到補(bǔ)償金嗎?
    公司合并我能拿到補(bǔ)償金嗎?

    公司被兼并勞動(dòng)者與公司繼續(xù)履行原合同的,不能拿到補(bǔ)償金;公司被兼并要求重新簽訂勞動(dòng)合同,并給勞動(dòng)者造成損害導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系破裂的,能拿到補(bǔ)償金,公司應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者已提供服務(wù)的年限,支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.01.04 151
  • 公司被兼并我要不要賠償?
    公司被兼并我要不要賠償?

    如果勞動(dòng)者在公司被兼并后與公司還存在勞動(dòng)關(guān)系的,不能拿到補(bǔ)償金;如果因公司被兼并而被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的,能拿到補(bǔ)償金,公司應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者已提供服務(wù)的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者。

    2020.11.18 140
  • 公司被兼并了還能獲得補(bǔ)償嗎
    公司被兼并了還能獲得補(bǔ)償嗎

    因?yàn)楣颈患娌⒍獬齽趧?dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

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