不出具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些
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一、不出具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十九條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律之所以如此規(guī)定，主要是為了便于勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12023283709403349794.html">社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。因此，用人單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明是勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件。沒有離職證明，勞動(dòng)者可能無法享受失業(yè)待遇。 二、用人單位必須要出具離職證明嗎？ 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
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假離婚的法律風(fēng)險(xiǎn)有很多，法律上不認(rèn)可“假離婚”的說法，只要雙方辦理了離婚手續(xù)，就視為已經(jīng)離婚，一經(jīng)離婚在法律上婚姻關(guān)系不受保護(hù)，財(cái)產(chǎn)關(guān)系、撫養(yǎng)權(quán)都得不到保護(hù)?！凹匐x婚”與真實(shí)離婚的法律效力是一樣的，如果一方反悔另一方難以申訴。
“離婚不離家”的法律風(fēng)險(xiǎn)包括： 1、如果財(cái)產(chǎn)高度混同，一方在外欠債，法院執(zhí)行時(shí)，另一方財(cái)產(chǎn)也可能會(huì)面臨被強(qiáng)制執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)； 2、重婚罪風(fēng)險(xiǎn)； 3、發(fā)生撫養(yǎng)費(fèi)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)； 4、發(fā)生財(cái)產(chǎn)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。
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離婚不離家有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)離婚不離家的后果為:男女雙方已正式解除婚約并辦理了離婚手續(xù),未辦理復(fù)婚登記手續(xù),又以夫妻名義生活,如果一方起訴“離婚”,一般應(yīng)解除非法同居關(guān)系。雙方當(dāng)事人辦理離婚登記后,夫妻身份關(guān)系消滅,夫妻法律上的權(quán)利義務(wù)原則上不復(fù)存在。離婚不離家,仍然
2020.02.01 696 -
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)主要有下列的法律風(fēng)險(xiǎn)：公司的股東濫用股東權(quán)利、損害公司、其他股東和債權(quán)人利益的風(fēng)險(xiǎn)；企業(yè)進(jìn)行違法經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)；以及企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)、資不抵債，可能破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)等。
2020.09.12 268 -
同居出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些1、法律明確禁止有配偶者與他人同居。若兩人同居時(shí)雙方各自都有配偶，則不適用法律規(guī)定的同居關(guān)系分割共同財(cái)產(chǎn)的規(guī)定。 2、同居期間共同所得，一般按共有財(cái)產(chǎn)處理。有協(xié)議按照協(xié)議約定，沒有協(xié)議根據(jù)等份原則處理，考慮個(gè)人關(guān)系貢獻(xiàn)的大小、生活的實(shí)際需要
2021.04.18 273
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出具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些
沒有風(fēng)險(xiǎn)。 法律規(guī)定，解除勞動(dòng)合同15天內(nèi)，單位要出具離職證明正常辦理離職手續(xù)，單位出具證明，不存在風(fēng)險(xiǎn)。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證
2023-04-25 15,340 -
不要離職證明的風(fēng)險(xiǎn)有哪些
不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)：《勞動(dòng)合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令更改，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失：實(shí)務(wù)中
2022-03-29 15,340 -
不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)有哪些，失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失損失的
不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)：《勞動(dòng)合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令更改，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失：實(shí)務(wù)中
2022-03-29 15,340 -
不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)有哪些, 失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失損失的范圍包括哪些
不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)：《勞動(dòng)合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令更改，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失：實(shí)務(wù)中
2022-03-18 15,340
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隱名股東的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些隱名股東，就是投資人使用別人的名義持有而自身享有權(quán)利的公司股份，隱名股東因?yàn)榉N種原因沒辦法確認(rèn)其顯名股東的身份，實(shí)際上，其承擔(dān)對(duì)公司的投資責(zé)任。 雖然我國法律沒有禁止隱名股東，但是隱名股東存在明顯的法律風(fēng)險(xiǎn)，如下： 法律不保護(hù)其投資利益；
843 2022.04.17 -
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分居拖著不離婚有哪些風(fēng)險(xiǎn)分居拖著不離婚的主要法律風(fēng)險(xiǎn)在于，雙方只是分居的話，并不意味著婚姻關(guān)系的解除，這時(shí)候如果自己一方與他人同居或者重新登記結(jié)婚的話，可能會(huì)觸犯刑法規(guī)定的重婚罪。同時(shí)，對(duì)方可以以夫妻的名義，作出一定的法律行為，對(duì)夫妻雙方發(fā)生法律效力。這時(shí)候，分居
2,310 2022.04.15 -
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申明和聲明哪個(gè)具有法律效力申明和聲明中，聲明具有法律效力。聲明符合國家法定要件的是具有法律效力的。聲明可以指國家、政府、政黨、團(tuán)體等，為公開表明對(duì)某些問題或者事件的，立場(chǎng)和主張而發(fā)表的正式文體。申明則是鄭重說明、公開的發(fā)表。一般情況下，要具備法律效力應(yīng)當(dāng)具備以下要件
7,843 2022.04.17
