工傷賠償時(shí)間要怎么計(jì)算
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傷情穩(wěn)定后，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求單位承擔(dān)工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
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如果臨時(shí)工發(fā)生工傷，由用人單位將其送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并依法從工傷保險(xiǎn)基金中獲得下列賠償：醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；輔助器具所需費(fèi)用；生活護(hù)理費(fèi)；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；傷殘津貼等。而單位需支付停工留薪期的工資等費(fèi)用。
一般從工傷認(rèn)定之后就可以進(jìn)行賠償，工傷賠償時(shí)間是沒有明確的規(guī)定，享受傷殘待遇應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定。工傷賠償項(xiàng)目包括：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；其他。
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工傷賠償怎么計(jì)算工傷賠償依照法律法規(guī)規(guī)定計(jì)算，分為十個(gè)等級(jí)分別處理：1、一至四級(jí)每月補(bǔ)貼傷殘津貼，退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn)傷殘補(bǔ)助金按等級(jí)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，由本人27個(gè)月工資依次遞減；2、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月本人工資，六級(jí)16個(gè)月，五至六級(jí)
2022.04.13 1,343 -
工傷賠償怎么計(jì)算工傷賠償計(jì)算：1-6級(jí)傷殘津貼=本人工資×90％/85％/80％/75％/70％/60％；護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%/40%/30%；喪葬補(bǔ)助金=當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6；一次性工亡補(bǔ)助金＝上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20
2020.05.13 158 -
工傷賠償怎么計(jì)算？1）1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； 2）5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 3）本人工資：是指工傷
2020.01.21 284
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工傷賠償時(shí)間怎么計(jì)算
建議及時(shí)申報(bào)工傷，申報(bào)時(shí)效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，還需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，要求用人單位按照工
2022-03-31 15,340 -
工傷賠償怎么計(jì)算時(shí)間
工傷賠償中和時(shí)間有關(guān)系的是停工留薪期間的工資，是依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定來確定的。其中一次性傷殘補(bǔ)助金是根據(jù)員工受傷前12個(gè)月繳納工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)平均工資計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是根據(jù)當(dāng)
2022-08-12 15,340 -
工傷賠償計(jì)算時(shí)間
根據(jù)你陳述的案情，你應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，事故發(fā)生后單位應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不申請(qǐng)的，受害職工或其親屬應(yīng)1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，現(xiàn)因你已超過了工傷認(rèn)定的期限，你的合法權(quán)益已無法得到保障了，只要請(qǐng)求
2022-04-05 15,340 -
工傷賠償，計(jì)算時(shí)間
建議及時(shí)申報(bào)工傷，申報(bào)時(shí)效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，還需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，要求用人單位按照工
2022-03-28 15,340
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工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)
7,393 2022.04.17 -
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農(nóng)民工工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)
2,506 2021.04.25 -
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工資拖欠賠償怎么計(jì)算工資拖欠賠償計(jì)算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇解除與單位的勞動(dòng)關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者公司的，除了在
888 2022.05.23
