勞動合同用人單位變更名稱和法定代表人有何影響
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單位名稱法人代表變更不影響勞動合同的繼續(xù)履行，變更后的公司承繼原來的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。企業(yè)法定代表人的變更，不影響勞動合同的履行，用人單位和勞動者不需因此重新簽訂勞動合同。
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勞動合同變更單位名稱原單位姓名有影響嗎單位名稱變更勞動合同簽訂日期還是原來的可以。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
2020.02.23 330 -
用人單位變更對勞動合同有什么影響用人單位變更一般包括兩種形式：用人單位主體不變，但一些登記注冊事項發(fā)生變化；另外一種是用人單位主體變化，由原有的用人單位變成一個新的用人單位，兩個單位是不同的法律主體。 1、用人單位登記注冊事項發(fā)生變化 《勞動合同法》第三十三條規(guī)定列出四種
2020.10.28 360 -
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用人單位名稱變更, 法定代表人影響勞動合同履行嗎
《勞動合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 需要提醒了廣大勞動者注意的是，現(xiàn)實中經(jīng)常發(fā)生用人單位以變更名稱為由，拒絕與勞動者繼續(xù)履行
2022-04-19 15,340 -
用人單位變更名稱法定代表人投資人的，是否影響勞動合同
《勞動合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 需要提醒了廣大勞動者注意的是，現(xiàn)實中經(jīng)常發(fā)生用人單位以變更名稱為由，拒絕與勞動者繼續(xù)履行
2022-05-05 15,340 -
法定代表人或投資人與用人單位變更名稱影響勞動合同的嗎
《勞動合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 需要提醒了廣大勞動者注意的是，現(xiàn)實中經(jīng)常發(fā)生用人單位以變更名稱為由，拒絕與勞動者繼續(xù)履行
2022-04-22 15,340 -
用人單位變更名稱、法定代表人、投資人的，是否影響勞動合同的性質(zhì)?
《勞動合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 需要提醒了廣大勞動者注意的是，現(xiàn)實中經(jīng)常發(fā)生用人單位以變更名稱為由，拒絕與勞動者繼續(xù)履行
2022-04-23 15,340
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用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,141 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,001 2022.04.17 -
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,336 2022.04.18
