總包工程拖延怎么處理?
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如果雙方的分包行為是合法的,則可以依據(jù)雙方的分包合同約定和法律規(guī)定起訴總包方,要求其承擔違約責任、支付被拖欠的工程款和利息。首先是能夠保全證據(jù),有些證據(jù)如施工中隱蔽工程驗收中的用材、質(zhì)量問題等,錯過了機會就有可能難以獲得該方面的證據(jù)。其次是便于分析案情和作出判斷,律師分析判斷案情是否準確,與手中掌握的證據(jù)材料是密不可分的,因而越早掌握證據(jù)就越具主動性;最后是有利于及時采取何種對策或者措施,解決拖欠工程款糾紛的過程漫長而復(fù)雜,及時采取對策或措施就能贏得戰(zhàn)機,而要及時措施必須以及時取得證據(jù)為前提。三是申請支付令或者提出起訴(包括申請仲裁,下同)要及時,在吃透案情、掌握證據(jù),但又無法協(xié)商解決的情況下,律師就要果斷地代理施工企業(yè)及時申請支付令或者提出起訴,否則就是貽誤戰(zhàn)機,尤其是對那些資信情況不良的建設(shè)單位而言。
總包拖欠分包工程款可與欠款方進行協(xié)商處理,協(xié)商不成的,可委托律師向欠款方發(fā)送律師函進行催收,催告付款的期限屆滿的當事人可以向人民法院提起訴訟,要求對方履行還款義務(wù)。
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總包拖欠分包工程款怎么辦
實際施工人直接向發(fā)包人索要工程款,是行使代位權(quán)的表現(xiàn)。在起訴時,以發(fā)包人為被告,以轉(zhuǎn)包人、違法分包人為第三人。發(fā)包人只在拖欠工程款的范圍內(nèi)對實際施工人承擔責任。如果雙方的分包行為是合法的,則可以依據(jù)雙方的分包合同約定和法律規(guī)定起訴總包方,要
2022.06.17 2,235 -
總包拖欠分包款怎么處理?
總包拖欠分包的,分包單位的負責人可以通過訴訟或仲裁的途徑要求甲方或總承包公司支付工程款,在訴訟或仲裁中可以將總包人或甲方中的一方作為被告或被申請人,另一方作為第三人。
2020.07.03 245 -
總包拖欠分包單位怎么處理
總包單位拖欠工程款的,分包單位可以向法院提起訴訟要求總包單位支付工程款,在起訴時可以將甲方和總包單位同時列為被告,或者將二者一方列為被告,一方列為第三人。但要注意甲方只在拖欠總包單位工程款項的范圍內(nèi)向分包單位承擔支付工程款的責任。 如果總包
2020.12.20 233
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總包拖延工程結(jié)算怎么辦
提三點建議: 第一,實地考察一下現(xiàn)場,在此基礎(chǔ)上做好工程預(yù)算,因為承包工程必然設(shè)計造價問題,只有做好預(yù)算,心中才能有底。退一步說,即便承包不上該項工程,也能為自己積累些經(jīng)驗; 第二,規(guī)劃一下施工組織設(shè)
2022-03-21 15,340 -
總包業(yè)務(wù)拖延工程結(jié)算怎么辦
提三點建議: 第一,實地考察一下現(xiàn)場,在此基礎(chǔ)上做好工程預(yù)算,因為承包工程必然設(shè)計造價問題,只有做好預(yù)算,心中才能有底。退一步說,即便承包不上該項工程,也能為自己積累些經(jīng)驗; 第二,規(guī)劃一下施工組織設(shè)
2022-04-03 15,340 -
拖欠總包工程款怎么辦
可以通過訴訟或仲裁的途徑要求甲方支付工程款。 1、貴公司在訴訟或仲裁中可以將總包人作為被告或被申請人,將甲方作為第三人; 2、可以將甲方作為被告或被申請人,將總包方作為第三人; 3、可以將總包人和甲方
2022-06-30 15,340 -
總包拖欠工程款怎么辦
如果總包不拖欠工程款,那么是不承擔責任的 勞務(wù)分包方(農(nóng)民工、包工頭等實際施工人)應(yīng)當充分利用勞動監(jiān)察、勞動仲裁以及法律對農(nóng)民工的特殊保護措施維護自己的合法權(quán)益。拖欠農(nóng)民工工資,建議先向當?shù)厝肆Y源和
2022-01-21 15,340
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建筑工程總包合同糾紛如何處理建筑工程總包合同糾紛的解決方式主要有以下三種:第一種就是私力救濟,私力救濟就是指的當事人雙方私下和解,這是最好的,最方便的一種解決機制;第二種就是社會救濟,社會救濟包括了人民調(diào)解和民商事仲裁。人民調(diào)解是指的經(jīng)過人民調(diào)解后達成調(diào)解協(xié)議。民商事
1,297 2022.04.17 -
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包工頭拖欠工程款怎么辦包工頭拖欠工程款的,可通過投訴、仲裁或提起訴訟等途徑解決,具體如下: 1、用人單位拖欠工資的,勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,由其責令用人單位支付工資; 2、勞動者也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民
1,246 2022.11.21 -
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總是拖欠工資怎么辦公司拖欠工資的,勞動者首先可以向公司自行協(xié)商,要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的,勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況,由勞動行政部門責令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同,此時公司應(yīng)當支付員工一定的經(jīng)濟補償金。員工還可以依法
1,583 2022.05.11