社保繳費基數(shù)可以隨便調(diào)整嗎
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依據(jù)現(xiàn)在的社保政策,社保的繳費比例是政府統(tǒng)一規(guī)定的,是不能自己隨意調(diào)整的,但是繳費的基數(shù)企業(yè)會根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月社?;鶖?shù)查詢器,各地不同)核定社?;鶖?shù),并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言,企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保,當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
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社會保險的繳費基數(shù),每年要調(diào)整一次。調(diào)整繳費基數(shù),是根據(jù)上年社會平均工資確定的,因此,要等到統(tǒng)籌地區(qū)公布上年社會平均工資之后,才能進(jìn)行調(diào)整。由于各地的公布時間不一致,沒有具體規(guī)定什么時候調(diào)整,但是,起始時間都是每年的一月份。新基數(shù)啟用后,養(yǎng)老保險補(bǔ)繳的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)文件要求作相應(yīng)調(diào)整。補(bǔ)繳2010年至2013年的比例為22%,月補(bǔ)繳金額為816元;補(bǔ)繳2009年的比例為23%,月補(bǔ)繳金額為853元;補(bǔ)繳2008年及以前年度的比例為28%,月補(bǔ)繳金額為1039元。
公司不可以隨便調(diào)整員工的社?;鶖?shù)。公司必須給職工購買社保,如果公司未購買社保,可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者申請勞動仲裁。社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù),是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。
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七月社保繳費基數(shù)調(diào)整
1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限調(diào)整為3958元,上限調(diào)整為22941元。 2.失業(yè)保險繳費基數(shù)上限調(diào)整為23634元。 3.特定人員單項參加工傷保險繳費基數(shù)下限調(diào)整為4588元,上限調(diào)整為22941元。 4.因繳費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,請各繳費單
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2020.12.04 1,629
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社保繳費基數(shù)調(diào)整
社會保險=養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+失業(yè)保險+工傷保險+生育保險+住房公積金具體的社保構(gòu)成比例為: 養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納 8%; 醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外
2022-03-21 15,340 -
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2021-12-26 15,340 -
社保繳費基數(shù)如何調(diào)整?
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2022-04-10 15,340 -
杭州社保繳費基數(shù)調(diào)整
為切實有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān).5%下調(diào)為1%,按60%計入;高于300%的,按300%計入。因2015年度浙江省全省在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)上浮至51719元,促進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)上級有關(guān)部署,計算
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