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勞動合同期沒交社??梢詧箐N嗎

2022-04-19 08:23

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專業(yè)分析:

簽訂了勞動合同,單位是必須要為員工辦理社保的,而社保中包含生育報險,所以是會報銷的。 用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險 1.員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補繳; 2.根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位還應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。 3.如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險費,員工在職期間一旦發(fā)生此類情況,相應(yīng)的費用由社?;鹭摀?。相反,如不繳納社保,發(fā)生了此類情況,用人單位按照社保的標準自行負擔。

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繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù),只要雙方存在勞動關(guān)系,無論是否簽訂勞動合同,都應(yīng)當繳納。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

陳麗霞律師

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  • 沒有勞動合同可以交社保嗎
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    2022-04-23 15,340
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