事業(yè)單位工作人員免于刑事處罰工資怎么處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
免于刑事處罰，依然是有罪判決，只是罪行輕微，免于追究刑事責(zé)任，因此單位可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行行政紀(jì)律處分。對于處分不服的，可以向原單位申請復(fù)核，或者向同級主管部門或者上級主管機(jī)關(guān)申訴。 至于工資是不能補(bǔ)發(fā)的，人事部關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復(fù)函（人函〔１９９９〕１７７號(hào)）規(guī)定，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員因觸犯刑律被判刑，經(jīng)司法機(jī)關(guān)復(fù)查，認(rèn)為原判過重，改為免予刑事處罰的，回原單位后其工資待遇應(yīng)視其罪行輕重和是否給予行政紀(jì)律處分而定，即：情節(jié)較輕，態(tài)度較好，免予行政紀(jì)律處分者，可恢復(fù)原工資待遇；給予行政紀(jì)律處分的按有關(guān)規(guī)定確定工資待遇。在原判期間被減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼均不予補(bǔ)發(fā)。原判期間不計(jì)算為工齡。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
事業(yè)單位工作人員曠工處理根據(jù)具體曠工天數(shù)而定。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員判處緩刑,繼續(xù)按緩刑期間的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。 1、具體處理方法: (一)2007年6月1日前被判處緩刑的人員,在緩刑期間悔改表現(xiàn)好的,緩刑期滿后,根據(jù)工作需要和崗位要求,經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以繼續(xù)在事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)工作。事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開除公職是由單位決定，法律并沒有規(guī)定必須開除公職。
-
事業(yè)單位工作人員判刑如何處罰事業(yè)單位工作人員判刑的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。 行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
2020.09.05 260 -
事業(yè)單位工作人員工資怎么算事業(yè)單位工作人員的工資包括下列組成部分：基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制。事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。
2020.11.02 333 -
事業(yè)單位工作人員醉駕如何處罰？事業(yè)單位工作人員醉駕的處罰是接受到交警部門的行政處罰，還有行政拘留隱患，還存在著事業(yè)單位當(dāng)中的各級監(jiān)察機(jī)關(guān)的紀(jì)律方面的處罰，一般情況下如果已經(jīng)涉及到危險(xiǎn)駕駛或者交通肇事罪的話，還有可能會(huì)被開除公職。
2020.08.17 720
-
事業(yè)單位工作人員受行刑事怎么處罰
事業(yè)單位工作人員受行刑事處罰工資怎么發(fā)的問題是這樣的，事業(yè)單位中既擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員受降職及以上處分后，無論執(zhí)行何種工資標(biāo)準(zhǔn)，均要按所受處分降低職務(wù)工資。
2022-07-12 15,340 -
事業(yè)單位工作人員曠工處理
事業(yè)單位工作人員曠工處理根據(jù)具體曠工天數(shù)而定。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除
2021-12-17 15,340 -
事業(yè)單位工作人員判刑如何處罰
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條 事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。 行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依
2022-05-21 15,340 -
事業(yè)單位人員受刑事處罰的工資怎么辦
事業(yè)單位中受降職處分的人員，從受處分的次月起降低一檔職務(wù)工資后逐次就近就低套入新任職務(wù)的職務(wù)工資檔次；執(zhí)行同一級職員工資標(biāo)準(zhǔn)的正職人員受降職處分重新確定為副職的，從受處分的次月起降低一檔職務(wù)工資?，F(xiàn)在
2022-07-16 15,340
-
00:52
職工被判刑后單位怎么處理國有企業(yè)的勞動(dòng)者被判刑，企業(yè)可以依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有以下情況之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動(dòng)者
3,930 2022.04.17 -
01:06
有罪免于刑事處罰是什么意思免予刑事處罰一般是指，因某些原因犯下罪行，需要刑事處罰，但因?yàn)樽允谆蚱渌楣?jié)，導(dǎo)致不用接受刑事處罰。我國刑事訴訟法確立的，具有法定情形的，不予追究刑事責(zé)任原則。免于刑事處罰主要包括以下情形：1、情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認(rèn)為是犯罪的；2、犯
3,941 2022.04.17 -
01:22
醉駕是否能夠免于刑事處罰醉駕原則上不能免于刑事處罰，但是存在例外的情況。 根據(jù)《刑法》第一百三十三條之一對危險(xiǎn)駕駛罪規(guī)定的內(nèi)容，構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪的行為主要有四種，分別為：追逐競駛，情節(jié)惡劣的；醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的；從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸，乘嚴(yán)重超過額定乘員載客，或者嚴(yán)
2,760 2022.04.15
- 推薦
- 最新
-
事業(yè)單位員工員工有勞動(dòng)合同怎么處理2022.09.14
-
免于刑事處罰人工資是什么規(guī)定2022.07.27
-
事業(yè)單位怎么辭退工作人員？2022.09.13
-
丟工作該不該免于刑事處罰2021.11.03
-
事業(yè)單位工資挪用公款處理辦法2022.09.19
