哪些情形下可以認定為視同工傷?
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被認定為工傷:在工作時間和工作場所,因履行工作職責而遭受暴力等事故傷害;在工作時間和工作場所,因工作原因造成事故傷害;其他。視為工傷情況:在維護國家利益和公共利益的救援救災活動中受傷;在工作時間和工作崗位、突發(fā)疾病死亡或在48小時內無效死亡;其他。
《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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下列情況可以認定為視同工傷:職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
有下列情形的可以認定為工傷:進行工作時受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所做工作有關的預備或收尾工作,受到事故傷害的;在工作時間和工作場所,因工受到暴力等意外傷害的;職業(yè)??;因工作原因受傷或者事故下落不明的;在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害的;其它法規(guī)認定的工傷情形。
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哪些情形可以認定為視同工傷
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哪些情形下可以視為工傷
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工傷認定,哪些情形下屬可以視同工傷
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