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工齡補(bǔ)償金計(jì)算方式

2022-05-01 21:46

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專(zhuān)業(yè)分析:

工齡的賠償是怎么算的?所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。非個(gè)人原因解除或終止合同補(bǔ)償如下(從08年1月1日起計(jì)算時(shí)間) 按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 如果是違法解除合同補(bǔ)償時(shí)間從入職開(kāi)始計(jì)算最多12個(gè)月按上述雙倍標(biāo)準(zhǔn)賠償

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同類(lèi)普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1.工齡計(jì)算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間的計(jì)算。工齡的計(jì)算即工齡的長(zhǎng)短,標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短,也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。 2.在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)工作年限和離職前十二月的工資來(lái)計(jì)算。

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    ①自己辭職沒(méi)有補(bǔ)充; ②合同到期或公司依法辭退工齡每一年補(bǔ)償一個(gè)月,你這個(gè)應(yīng)該是9個(gè)月; ③公司違法解除雙倍補(bǔ)償,即在②的基礎(chǔ)上乘以2。 *注意: 1、遇到法律問(wèn)題應(yīng)未建立正式委托關(guān)系之前的律師解答,

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    2022-04-19 15,340
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