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工傷死亡賠償,程序是怎樣的

2022-04-25 10:03

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1.首先應(yīng)確認(rèn)工傷死亡賠償的法定數(shù)額,然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達(dá)成一致,可申請工傷認(rèn)定,然后通過勞動仲裁程序維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷賠償的依據(jù)是《工傷保險條例》,因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償,父年滿60,母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,直至二老去世,有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,直至其年滿18周歲。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是:其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(注:根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市)。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷死亡認(rèn)定程序: 1、符合工傷認(rèn)定申請條件的,勞動保障行政部門予以受理。 2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據(jù)可靠的,應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。 3、勞動保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 4、對勞動保障行政部門作出的認(rèn)定通知有疑義或不服的,可自收到通知書之日起60日內(nèi)向上級行政機(jī)關(guān)申請行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議,或者三個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

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    提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交下列材料: (一)本人身份證或者社??◤?fù)印件; (二)勞動、聘用合同文本復(fù)印件,或者與用人單位存在勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料; (三)死亡證明。

    2020.11.07 253
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    工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是: 1、勞動者因?yàn)楣麑?dǎo)致死亡的,勞動者的近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金,有需供養(yǎng)的親屬還可以領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。 2、喪葬補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)為上一年度勞動者月平均工資的六個月工資。 3、一次性的工亡補(bǔ)助金的賠償

    2020.07.24 176
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    職工因工死亡,近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放。喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

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