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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)都有哪些?

2022-03-24 09:31

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專業(yè)分析:

工傷的賠償,主要分兩方面,一是一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)是7個(gè)月的本人工資,這里的本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資,本人工資高于統(tǒng)解雇籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 二是解除勞動(dòng)關(guān)系以后,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)省市自治區(qū)確定,分別為?個(gè)月和?個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資。 所以,你每個(gè)月工資4000元,并不代表你的社保繳費(fèi)工資就是4000元,所以,究竟要賠多少,請(qǐng)你按照我說的情況,你自己去了解清楚以后計(jì)算就可以知道了!

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工傷經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn):指工傷職工因工傷或職業(yè)病而在月平均工資前12個(gè)月內(nèi)進(jìn)行的。個(gè)人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%以上,按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資低于60%的,按計(jì)劃區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算,統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資按60%計(jì)算。支付工資是指到期工資(包括加班、各種補(bǔ)貼等),不是實(shí)際工資。暫停和保留期的付款不按此支付。工資的停留期以醫(yī)院出具的休假表為準(zhǔn)。

王偉剛律師

云南天外天律師事務(wù)所

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:治療費(fèi),治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);住院伙食補(bǔ)助費(fèi);外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi);康復(fù)治療費(fèi);輔助器具費(fèi)。

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    工傷理賠標(biāo)準(zhǔn):按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費(fèi);喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;其他。

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    工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療;治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的等標(biāo)準(zhǔn)。

    2020.07.19 138
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    北京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)都有哪些

    一、醫(yī)療費(fèi) 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)療費(fèi)+藥費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用 需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 二、康復(fù)費(fèi) 參照醫(yī)療費(fèi) 三、伙食補(bǔ)助費(fèi) 計(jì)算公式:伙食補(bǔ)助費(fèi)0元每人每天 四、交通食宿費(fèi) 1、工傷保險(xiǎn)基金僅支付工傷職

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    一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)【一】一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×24個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×22個(gè)月 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×20個(gè)月 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資1

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    從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為14個(gè)月的本人工資。 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。 難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%,并由

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    1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; 5、生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); 6、一次

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    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷,包括住院期間、康復(fù)培訓(xùn)期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用;住院食品補(bǔ)貼=地方標(biāo)準(zhǔn)(元))×住院天數(shù);停工期間工資=職工原工資福利待遇;停工期間不能自理的工傷職工需要護(hù)理的,由所在

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    工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi):根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費(fèi):根據(jù)受害人的時(shí)間和收入確定。住院伙食補(bǔ)助:出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。護(hù)理費(fèi):?jiǎn)T工在工資期間需要護(hù)理的,由單位負(fù)責(zé)。交通費(fèi)、食宿費(fèi):本

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    根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有: 1、醫(yī)療費(fèi)用,包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等; 2、伙食補(bǔ)助費(fèi),賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定; 3、交通、食宿費(fèi)用; 4、康復(fù)治療費(fèi)用,包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的

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