老板拖欠工資又跑了, 怎么辦啊
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用人單位拖欠工資跑路的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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前老板拖欠工資跑了可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人不愿意協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
老板拖欠工資逃跑，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，若是對(duì)于處理結(jié)果不滿(mǎn)意的，勞動(dòng)者可以仲裁，因?yàn)閯趧?dòng)糾紛仲裁前置。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付勞動(dòng)者工資。
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跑路了老板拖欠工資怎么辦拖欠工資老板跑了的，可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于對(duì)方無(wú)法找到的，可以起訴到法院，并申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行處理，具體情況下可以根據(jù)拖欠工資的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行合法的處理。
2020.05.29 976 -
拖欠員工工資老板跑了怎么辦1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)； 2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.01.20 186 -
老板拖欠員工工資跑了怎么辦老板欠薪跑路的處理辦法： 1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)； 2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.04.04 817
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老板拖欠工資跑了怎么辦
這樣的說(shuō)法是錯(cuò)誤的，公司必須向勞動(dòng)者清償欠薪。另一方面，個(gè)人獨(dú)資公司投資者的變化并不意味著公司不再存在?！秱€(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第二十二條規(guī)定，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)招聘員工時(shí)，應(yīng)依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，保障員工勞動(dòng)
2021-10-19 15,340 -
老板拖欠工資跑了怎么辦?
你說(shuō)的情況完全可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。訴訟成本還是很低的。而且如果勝訴的話(huà)，可以要求對(duì)方承擔(dān)仲裁費(fèi)用。你只需提供足夠的證據(jù)，如你在單位的實(shí)際工作時(shí)間等等?？梢砸髥挝唤Y(jié)清工資以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第
2022-02-21 15,340 -
老板拖欠工資，跑了怎么辦
上司拖欠工資逃走了，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資。未簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。拖欠工資解除勞動(dòng)關(guān)系的，也可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2021-11-07 15,340 -
拖欠工資老板跑了怎么辦
有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同？或者其他書(shū)面約定？建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；大概涉案金額多少？ 單位的做法是嚴(yán)重違法的，你們可以向老板和單位主張支付你們的工資，包括延期支付的利息部分。 咨詢(xún)免費(fèi)。
2022-04-01 15,340
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老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。公司沒(méi)有依法支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實(shí)的，會(huì)在15個(gè)工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,352 2022.05.11 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,488 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
1,309 2022.04.17
