離職后扣除了次月全額社保
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社保中斷繳費(fèi)對(duì)待遇享受是有影響的，中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)會(huì)影響繳費(fèi)年限，重新繳費(fèi)后其前后繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算。中斷醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)則不能享受相關(guān)待遇，重新繳費(fèi)后將按新參保計(jì)算繳費(fèi)年限，不能前后合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
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單位從工資中扣除全額社保單位全額從員工工資中扣除社保屬于違法的行為,本身只要建立勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)論是否在試用期都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),而社?？鄢龝r(shí)只能扣除個(gè)人繳納部分。如果公司全額代扣社保部分,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。
2020.01.22 1,266 -
社?？梢栽诼毠るx職后全額補(bǔ)繳嗎根據(jù)現(xiàn)行社保相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)職員辭職后如不想斷交社保，可以繼續(xù)自己繳納社保費(fèi)用。 辭職以后社保個(gè)人交的流程是： 1、首先到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心(人才中心)作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書、身份證復(fù)印件，領(lǐng)取登記表填寫并申請(qǐng)按規(guī)定享受失業(yè)
2020.07.25 337 -
月工資收入是扣除社保是扣除后嗎月工資收入是扣除社保是扣除后的。個(gè)人所得稅是按扣除五險(xiǎn)一金之后的工資計(jì)算。應(yīng)納稅所得額等于工資收入金額減各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減起征點(diǎn)。應(yīng)納稅額等于應(yīng)納稅所得額乘稅率減算扣除數(shù)。 稅前扣除的情形有哪些 納稅人與其關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來(lái)有下列情形之一
2022.09.30 1,414
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離職了社保繳納有一個(gè)月怎么扣社保？
如果勞動(dòng)者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書》那么當(dāng)
2022-07-26 15,340 -
社保交費(fèi)未全額扣除怎么辦？
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)仲裁法》第二條規(guī)定的中華人民共和國(guó)用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退、辭
2021-11-14 15,340 -
單位從工資中扣除全額社保
單位全額從員工工資中扣除社保屬于違法的行為,本身只要建立勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)論是否在試用期都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),而社?？鄢龝r(shí)只能扣除個(gè)人繳納部分。如果公司全額代扣社保部分,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。
2021-12-28 15,340 -
離職補(bǔ)償金是月工資扣除保險(xiǎn)后的金額嗎
離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是月工資，是含個(gè)人繳納的社保部分（五險(xiǎn)一金）的工資。不是扣除保險(xiǎn)后的工資。而且你工作滿一年的，補(bǔ)一個(gè)月工資；6個(gè)月以上的，補(bǔ)一個(gè)月工資；低于6個(gè)月的，補(bǔ)半個(gè)月工資。
2022-10-06 15,340
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社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的還是當(dāng)月扣下月的社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的。社保局一般在每月中扣費(fèi)。每月1到10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)，進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)；每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日，為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間。繳費(fèi)單位若有人員增減變化，須在當(dāng)月及時(shí)到社保經(jīng)辦
13,313 2022.04.18 -
00:57
離職后上一家公司不解除社保離職后上一家公司不解除社保的，可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止或者解除勞動(dòng)合同的證明，并且十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)
9,107 2022.05.11 -
00:55
員工離職當(dāng)月社保怎么處理員工離職當(dāng)月的社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工從用人單位離職的，用人單位必須在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，員工離職后，找到新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位，與新單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；沒有新單位的，可以由
9,065 2022.05.11
