沒簽合同干了一天不干了怎么辦
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沒簽合同干了七天不給錢可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。依照相關規(guī)定勞動者在試用期期間辭職的，用人單位是應當支付其工資的，如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
沒簽合同可以隨時辭職走人。用人單位為未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者是不能辭職立刻走人的,勞動者辭職,應當提前一個月以書面的形式通知用人單位,就可以解除勞動關系,如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。
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沒簽合同干了十天不發(fā)工資怎么辦勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付入職開始未簽訂勞動合同的雙倍工資，最長11個月工資。沒有簽訂勞動合同屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》38條的規(guī)定，書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以
2020.01.07 1,286 -
簽了合同沒干滿一年怎么辦關于“簽了合同沒干滿一年怎么辦”問題，如果這份合同具有法律效力，就需要承擔雙方約定的違反合同的結果。如果是簽了勞動合同沒干滿一年的，可以提前30天提出辭職申請，到了30天即可走人，不需要賠償，如果要扣錢就是違法法律的?？梢陨暾垊趧又俨?，依法
2021.02.08 1,280 -
合同簽了一年就不干了怎么辦如果與用人單位簽合同了，在合同期限內不想繼續(xù)上班，那么要提前一個月申請辭職（注：試用期，是提前3天申請辭職），遞交辭職信，找公司領導簽字。然后，按公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，與接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司開具的解除勞動合同
2020.08.02 236
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干了18天沒有合同不干了
勞動者干了18天沒有合同不干了，用人單位克扣其9天工資是不合法的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲
2022-02-12 15,340 -
沒簽合同干了一個星期不想干了
1.用人單位應當向你足額支付工資，如果用人單位拖欠工資，你可以要求用人單位向你支付工資25%的賠償金，并向勞動行政部門進行投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 2.針對辭職，由于你當時沒有提交辭職
2022-05-09 15,340 -
合同沒有簽，這幾天不干了，怎么辦
如果當事人提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，可以去勞動行政部門申訴。 但是如果提前申請離職，勞動
2022-03-25 15,340 -
簽了合同第二天不干了怎么辦
1、不可以。在簽了合同之后，一般是不可以直接走人的。 2、如果直接走人的話，公司是可以按照合同中的規(guī)定進行處理的，有可能會要求你支付違約金，甚至有可能影響到接下來的新工作。 按照《勞動合同法》中第三十
2022-06-13 15,340
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01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,204 2022.04.18 -
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干活沒有簽合同不給錢怎么辦如果雙方是勞動關系，則發(fā)生這種情況可以向勞動行政部門進行投訴，要求用人單位支付勞動報酬，進一步地可以申請勞動仲裁主張權利；不是勞動關系而是其他民事合同關系，例如勞務關系，則可以向法院提起民事訴訟，要求合同相對方支付一定的報酬。由于沒有書面合
3,971 2022.05.11 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現場投訴的方式向當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,944 2022.05.11
