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工傷幾個月恢復(fù)

2022-04-16 19:10

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員工工傷的期間是由醫(yī)院根據(jù)事實上傷情建議員工休息來決定的。而員工工傷的停工留薪期是根據(jù)員工勞動本領(lǐng)判定來判定的。所以并無限定一個固定時間。依據(jù)《工傷保險條例》r第三十三條工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原薪水福利待遇不變,由所在單位按月支付。rn停工留薪期通常不超出12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動本領(lǐng)判定委員會確認(rèn),能夠適當(dāng)延長,但延長不得超出12個月。工傷工人評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)限定享受傷殘待遇。工傷工人在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷工人在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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